■记 者 钱澄蓉

通讯员 彭心怡

本报讯 将废线投入打包机压缩机器内，手动配合依次完成压缩、捆扎、出包等多个步骤，每一个动作都有条不紊……昨天上午8点，在曹桥街道红马重型机械残疾人之家内，残疾小伙小斌（化名）已经忙开了。在岗3年，小斌已经成长为“熟练工”，干起活来麻利、老练，工作之余在同事间找到了自己的朋友圈。

家住曹桥街道严家门村的小斌，有精神残疾，过去家里人总为他的生活忧心，自从入职家门口的残疾人之家后，他不仅每月能领取2260元的工资，还享受到了企业缴纳的五险保障。“靠自己生活，感觉很踏实，我很知足。”小斌对现在的工作十分满意。

小斌是曹桥街道残疾群体努力生活的缩影。通过政企联动、政策扶持、技能培训等多维举措，曹桥已形成一套系统的残疾人就业帮扶体系，全街道有劳动能力的残疾人基本都走上了工作岗位，就业率98.9%，居全市各镇街道首位。

企

业主动担当，是曹桥残疾人高就业率的核心密码。作为吸纳残疾人就业的主力军，红马重型机械不仅打造专属残疾人之家，还在普通车间开放助残岗位，目前共安置残疾员工74人。“我们给予残疾员工充分的职业选择空间，根据各自实际，任职于车间技术、模具处理、后道保障等多个岗位，有几名还成长为技术骨干，担任班组长。”红马重型机械残疾人之家负责人周林生介绍，让残疾员工安心、稳定就业始终是企业不变的初心。当前，残疾员工平均工龄在10年以上，最长的已超17年。同时，企业还为残疾员工提供与普通员工同等的保障，今年就有5名残疾员工顺利退休，依规领取退休金，实现老有所养。

在曹桥街道，现有红马铸造、景兴包装、光明机械3家大型福利企业，另有十几家不同领域企业也向残疾人抛出橄榄枝，累计开发就业岗位1000余个。丰富的工种选择、就近就业的便利条件，成为拉动曹桥街道残疾人就业的重要力量。

精准对接需求，让残疾群体想就业。“足够了解残疾人的所想，才能调动大家的就业积极性。”曹桥街道残联理事长吴恒冰说，为了精准掌握残疾人的就业需求和实际困难，工作人员走村入户，与残疾人及其家属面对面交流，详细了解他们的身体状况、教育背景、技能水平以及就业期望，建立了残疾人就业信息“一人一档案”，为个性化帮扶提供了坚实依据。

榜样引领更点燃了残障人士的就业热情。景兴包装听障员工陈良杰斩获国际残疾人职业技能竞赛冠军后，其励志故事发挥出强大的示范效应，带动众多残疾人主动求职。企业顺势打造听障员工成长小组，联合浙江景兴纸业股份有限公司推出“共富工坊”，开设“共富·助残公益岗”，惠及农村残障人士及其亲属。如今，景兴包装残疾员工达115人，占员工总数四分之一。

从技能提升到岗位适配，从权益保障到心理关怀，通过不断链接就业意愿和就业岗位，在曹桥，越来越多像小斌一样的残疾人走出家门、走进职场，用双手创造幸福生活。