【看点】

“这次现场参观，让我对古代监察制度的演变、历史上监察官的清廉事迹、平湖监察御史的发展过程，都有了更加深刻的认识。馆内一件件承载历史的老物件、老照片，让我真切感受到了平湖清廉文化的深厚底蕴。作为新时代的国企干部，我将在今后的工作中时刻保持清醒头脑，自觉践行和传承廉洁奉公的优良传统。”市金投人才集团干部代表蒋雯说。

去年12月，金投人才集团组织全体干部职工先后走进平湖廉文化记忆馆、平湖风颂馆，开展了一场“沉浸式”廉政教育活动。通过聆听讲解、观看实物、参与多媒体互动等方式，让每一位“金投铁军”在身临其境的体验中，接受了一次深刻的廉洁文化洗礼。

【盘点】

党建强，则国企强。

“过去一年，金投人才集团紧扣党建引领高质量发展主线，持续深化政治建设、建强人才队伍、抓实廉政建设，推动党建工作与改革发展深度融合，为集团高质量发展注入了强大动能。”傅志坚边翻阅党建工作台账，边如数家珍般晒出集团党建引领发展的故事。

在理论学习方面，严格落实“第一议题”制度，高质量开展党委理论学习中心组集中学习、专题研讨，依托“三会一课”、班子领导上主题党课等，深入学习党的创新理论，切实提升党员干部政治素养；在基层党组织建设方面，扎实推进党支部标准化、规范化建设，开展党支部书记、党务干部培训，依托谈心谈话、主题党日、领办党员攻坚项目等，不断建强基层战斗堡垒，提升支部凝聚力、向心力……

投资于人，就是投资未来。去年以来，集团党委以“强班子-精队伍-重赋能”三位一体建设为抓手，全面推动集团人才梯队结构升级与能力提升。在干部选拔任用上，选优配强骨干力量，新提拔中层干部7人。在人员招录上，新招录硕士及以上学历职工5名。在此基础上，聚焦培训赋能与实战锤炼，多措并举提升队伍综合能力，着力打造一支懂产业、懂基金、会招商、会引才的金才铁军队伍：依托“金才学堂”开展专家授课，提升业务素养；在关键岗位和一线实战中锤炼队伍，实施干部轮岗交流1人、挂职锻炼3人，选派5名业务骨干参加市中青班、国企优秀年轻干部培训班。

坚持严管厚爱，涵养清风正气。深入推进全面从严治党“四责协同”工作机制，层层签订责任书，全面筑牢廉洁防线；通过庭审旁听、赴杭州乔司监狱现场开展警示教育等多样化形式，强化干部党性修养与廉洁自律意识；常态化开展纪律作风督查，营造风清气正的干事创业氛围。