【看点】

去年9月25日，金投人才集团举行项目合作签约活动。

现场集中签约项目19个，涵盖基金投资、人才科创、知识产权服务及企业出海等多个领域。合作伙伴包括商业银行、人才科创企业、专业服务机构及镇街道等各类主体，形成了多层次、跨领域的合作生态。

此次战略协议的成功签署，是金投人才集团深化对外合作、激发创新活力的具体体现，同时也为共同构建“金融+产业+人才”三位一体协同发展体系奠定了坚实基础。

【盘点】

如何深化国资国企改革？如何在改革攻坚中，做优做强国有资本？面对时代之问，金投人才集团以行动作答：坚持开放发展理念，主动融入新发展格局。持续深化与各级政府、金融机构、优质企业的战略合作，不断扩大创新发展“朋友圈”，便是集团积极践行国企改革要求、探索高质量发展路径的生动实践。

向外拓业务、向内强根基。打铁还需自身硬，为切实增强核心功能、提升国有企业核心竞争力，集团在深化对外合作的同时，始终坚持向内深耕。“自实体化运作以来，集团紧紧围绕主责主业，聚焦功能定位与优势领域，秉持‘市场化运作、多元化经营’发展思路，持续做精做强主营业务，逐步构建起特色鲜明的多元化业务生态。”市金投人才集团总经理徐欣介绍说。

立足长远发展战略，集团从国企内部管理与组织架构优化出发，聚焦“基金投资管理、高层次人才招引服务”两大核心业务，紧扣发展实际需要，去年新成立2家全资子公司和2家合资公司，通过细化业务布局，推动核心业务板块向纵深发展，有效提升了运营效能与市场竞争力。

在基金投资管理领域，注册成立平湖市金投创业投资有限公司作为子公司，专业负责政府产业基金投资管理，以基金支持产业培育、推动产业转型升级。同时，通过合资成立的北京海若私募基金管理有限公司，专注于私募股权投资基金管理。去年，该公司已成功取得私募基金管理人牌照。

在人才招引服务方面，新设立平湖市人才发展有限公司作为子公司，全面统筹集团人才服务板块业务，系统推进人才引进、培育、服务工作，为我市发展注入更强劲的人才动能。此外，合资成立的嘉兴金才信科企业管理咨询服务有限公司，专职负责人才市场化运营业务，开展中高端人才猎聘、企业技能与工程师人才外包、产才学院建设运营等。

主营业务的可持续发展，与完善的内部制度体系密不可分。为让各类业务顺畅运行，集团先后制定并实施各项管理制度29项，涵盖人事管理、财务管理、业务管理、风控审计、纪检监督等方面。例如，在基金投资管理领域，牵头推动出台《政府投资基金投资运作尽职免责工作指引》，从制度层面破除“不敢投”的思想障碍，激励干部职工担当作为。