为帮助新员工尽快适应新岗位、转换新角色、融入新实践，近日农行平湖市支行举行新员工见面会暨岗前培训。支行班子成员、各部门负责人、员工代表等参加活动。

见面会上，支行党委书记、行长方伟简要介绍了平湖农行的整体情况、经营特色和发展优势，并提出了四点要求：一是明晰金融使命，锚定价值方向。厚植金融报国情怀，以金融“五篇大文章”为抓手，立足服务实体经济、守护金融安全，践行金融工作的社会价值，勇担时代赋予的金融使命。二是加强岗位锻炼，注重全面发展。乡镇和城区网点各有特色，都有独特的生态业务，新员工要通过轮岗拓宽业务视野，在实践中打磨能力、实现进阶。三是明确阶段任务，绷紧纪律之弦。要不断提高自身素质，将制度纪律内化为行为标尺，从日常出勤到业务操作，为职业起步筑牢根基。四是加快自身成长，抢占机遇先机。树立积极向上的价值观，把学习作为自我提升常态，主动把握实践机会，在解决问题中实现能力飞跃，多赛道钻研，快速成长为支行发展生力军。

支行相关部门通过组织进行合规管理制度学习、《银行业从业人员职业操守和行为准则》解读、临柜应知应会及营业网点服务用语“十要十不要”的授业解惑，切实有效地引导新员工如何规范操作风险、提高服务质量和服务效率。