为进一步提高新员工职业素养，帮助他们加快转换角色、适应岗位工作，近日平湖农商银行开展了新员工行为规范与职业素养专项提升培训。

培训涵盖职业角色转换、职业素养修炼、生涯规划解析、职场综合能力等多个方面。职业角色转换培训环节，通过小组交流、组间互动、答疑解惑，引导新员工树立正确的服务意识、规矩意识、职业观念。职业素养修炼培训环节，围绕“什么是职业化”，指导新员工如何调节情绪，保持阳光心态，快乐工作。生涯规划解析培训环节，介绍职业生涯规划的期限、内容和作用，强调生涯规划的重要性，帮助新员工更好地成长。职场综合能力培训环节，通过案例方式，深入剖析有效沟通、情绪压力管理和情商管理等对工作开展的重要意义。

本次培训，通过小组情景演练等方式，加深了新员工对“职业化”的理解，也传授了很多实用的工作方法和技巧。