独山港镇对一线基层干部政治上多一点关心、工作上多一点支持、生活上多一点关爱，更好地调动基层干部干事创业的积极性和主动性，助推美丽城镇创建。

政治上多一点关心。在青年干部中开展“青苗共培”计划，通过团队集训、健康讲座、攻坚破难等不同形式、不同主题活动，提升青年干部的精气神。在机关干部中开展“提质跃升”计划，通过干部竞岗等举措，实现思想提质、知识提质、实干提质、攻坚提质、健康提质等“五提质”目标。在村社干部中开展“群雁高飞”计划，通过“头雁领飞、众雁奋飞、雏雁起飞”三大项目，培养一支能干事、肯干事、敢干事的基层干部队伍。

工作上多一点支持，建立干部谈心谈话机制，为干部畅通上情下达机制，同时鼓励干部建言献策，广泛征求基层干部的意见和建议，进一步树立基层干部主人翁意识。建立干部培养机制，通过中层竞岗等举措，让更多优秀干部走上重要岗位，成为各单位部门中的中流砥柱。建立干部一线考察机制，在同等条件下，对在中心工作中有突出表现的基层干部优先提拔，让干部劳有所得、干有所值。

生活上多一些关爱。建立“心悦湾”干部关爱中心，让干部放松心情，舒缓压力。推出干部心理健康菜单，让干部“跟着心灵去旅行”，通过分享一份菜单、一部电影、一项运动、一段心理感悟，享受一段心灵旅行。中午食堂推出了减脂餐、水果和酸奶，让原本单调的食堂餐变得丰富多彩。一个个温暖细节充斥在生活的方方面面，让干部感受到更多的关爱。■通讯员 周 涛

“五到位”描绘独山港美丽城镇新画卷

为加强美丽城镇长效管理，补齐乡村振兴工作短板，加快实现美丽城镇“五美”目标，近日独山港镇召开美丽城镇长效管理现场会，对相关工作提出要求。

一是思想认识必须坚决到位。日常督查和暗访再深入、实施举措和机制再创新、整治和保障再落实，扎实有效推进全域秀美工作。二是责任压实必须坚决到位。建立完善全域秀美目标清单、责任清单，完善例会、监督有效机制，高标定位、高效行动、高速推进，全力冲刺、全面冲刺，将人居环境提升到更高的水平。三是问题整改必须坚决到位。对查到的问题必须深度剖析，对症下药，确保不反弹。突出抓好重点领域整治，以及农户房前屋后、河塘沟渠、生活污水治理等重点区域和重点工作，做到不扣多余分。四是部门执法必须联动到位。以“交叉检查”“三大十招”等工作为抓手，将上级、镇级、村社检查相结合，定期对各条线问题清单进行分类汇总加以整改。■通讯员 周 涛

独山港“透明化”改造让百姓感受生活美

今年，独山港镇共有37户家庭需要进行适老化改造，围绕“如厕洗澡安全，室内行走便利，居家环境改善，智能监测跟进，辅助器具适配”五个方面，户均改造标准为10000元。通过改造，旨在大力提升美丽城镇生活美。目前，37户家庭的适老化改造已全部完成。

为加强后期监督，每一户参与改造的老人家门口都张贴了一个二维码。打开微信“扫一扫”二维码，户主姓名、年龄、地址、改造指导单位、施工单位一目了然。同时，还附上了全部设施的品牌、型号、数量、改造前后的照片等细节，使整个改造过程完全实现“透明化”。

此次改造充分考虑了老人的需求，特别是针对“如厕洗澡安全”，参与改造的家庭基本上每一户的卫生间都有所变化，部分改动特别大。有的老人家中没有卫生间，就专门帮助砌了一个卫生间，相关设施也都予以配齐。■通讯员 周 涛

为推动建设更高水平的“平安独山”，切实做好“三率两度”宣传工作，近期独山港镇组织18个村社区持续开展以进街面、村居、企业为主的宣传活动。

进街宣传，筑牢防线。在宣传活动中，平安志愿者向沿街商铺发放平安“三率”、防诈骗、反邪教、禁毒等宣传手册。在做模拟问卷的时候向店主和过往群众讲解生活中如何参与到平安建设中来。

进村宣传,构建屏障。平安志愿者来到每家每户发放“建设平安港区，共享和谐家园”宣传资料，并进行平安“三率”模拟问卷调查，耐心细致地向群众进行宣讲。通过入户宣传，进一步调动了群众共同参与创建平安、和谐、文明独山的积极性。

进企宣传，营造和谐。平安志愿者向企业职工分发平安知识宣传资料，耐心宣传和解读安全生产、防电信网络诈骗等知识，并询问他们对本地社会治安状况、食品药品安全状况、生态环境状况的满意度。通过开展平安“三率”模拟问卷调查，进一步宣传了平安建设的重要性。■通讯员 周 涛