■记者 戴 琰

【实事项目】产业人才培养赋能项目

【年中进度】近日，浙江宏利汽配集团生产车间内，刚从成都工业学院毕业的四川青年刘炳均，已能熟练核对设备参数、跟进生产流程，从容处置各类技术工作。褪去应届毕业生的青涩，他在岗位上稳步成长，后续还将奔赴泰国工厂，担任海外技术管理职务，开启全新职业旅程。

“当初跨越千里来到平湖来对了，产业人才学院为我搭桥铺路，企业给予充足成长空间，如今走向海外技术管理也不是梦想。”刘炳均感慨道。

一年前，在“川越千里，才聚平湖”引才活动中，刘炳均首次走进平湖，当地精密制造产业强劲的发展势头、尊才重才的浓厚氛围，让他坚定了留平发展的决心，而平湖产业人才学院的精准赋能与系统培育，更为他的快速成长保驾护航。

“紧扣全市产业发展刚需，平湖产业人才学院积极探索产教融合、产才适配新路径，打通高校学子与本地企业的就业对接通道，助力越来越多的青年在平湖沉淀能力、扎根成长。”市人力社保局人才开发科副科长方雪珂介绍。

今年以来，我市持续深化校地、校企协同合作，走访对接18所省外高校，通过城市推介、专场招聘，充分展示平湖产业优势与人才政策。同时邀请12所院校来平实地参观，落地课程共建、师资共享、学分互认等深度合作内容。截至目前，产业人才学院已开设10批次培育班，定向引育产业紧缺人才200余人，近20名青年通过技师班实训淬炼，实现技能素养双提升。

在精准培育青年人才的同时，我市不断完善全域技能提升体系，拓宽多元成才渠道。紧贴行业发展新态势，优化技能扶持政策，将新兴工种纳入培训目录，依托链主企业常态化开展专业技能培训。

“上半年，全市完成技能培训3800余人次，新增技能人才1694名。围绕先进制造、康养产业开展订单式培养，完成240人次定向培育、1350人次大学生前沿技能培训，厚植精研技艺、崇尚匠心的良好氛围。”市人力社保局职业能力建设科科长金晓弟说。

人才培育与技能提升，最终落脚点都是稳就业、惠民生。针对青年群体及就业困难群众，我市精准落实系列帮扶举措，开发“暖心助业岗”286个；针对1860名未就业青年群体开展需求排摸，组织一批有意向的青年走进企业、熟悉岗位，打破就业信息壁垒。创新推出商圈招聘新模式，224家企业累计释放岗位1834个，成功达成就业意向1777人次。通过以技赋能，助力各类求职者都能成功择业、扎根平湖。

【接续奋进】下半年，我市将持续优化人才培育与就业服务体系，全面深化产教融合，丰富产才学院建设内涵、扩大培育规模，计划新增产才班6个以上，累计培育专业技能学员200人以上。

在此基础上，还将推动技能人才培育提质增效，完善“产训评用”培育闭环，并常态化举办职业技能竞赛，持续壮大高技能人才队伍。在青年就业服务方面，将持续开展职业体验、就业启蒙活动，强化离校未就业青年帮扶，依托专场招聘拓宽就业渠道，切实提升青年留平、在平就业率。