■记 者 徐玉霞

通讯员 姚心辉

本报讯 昨天，在尼得科泰科诺电机（浙江）有限公司车间内，一条条自动空调电机组装线正有序运转。公司管理统辖、工会主席徐琳穿梭其中，时而查看设备状态，时而与一线员工交流操作细节。

这位扎根企业20余年的业务推动者，是今年全国五一劳动奖章获得者。凭着对技改的执着与坚守，徐琳走出了一条不平凡的岗位发展之路。“技改可以说是我们生产线的生命线。就拿这条生产线来说，所需人力大幅缩减，生产能力反而显著提升了。”眼前智能化生产线的高效运转，正是徐琳守正创新的见证。

除了推动生产线智能化升级，徐琳还在党建和工会工作中持续发力。她积极搭建“一心向党”工作平台，常态化宣讲党的知识和会议精神，还牵头成立“琳”云志愿服务队，组织员工参与公益帮扶、文明创建，传递温暖与担当。作为工会主席，她始终把职工的冷暖放在心上，着力构建兼顾中外员工双重权益的服务平台。“我会定期组织文体比赛、节日慰问等。”徐琳说。正是这种多维度、有温度的实践，让徐琳成为了企业员工心中的“知心人”。

当前，我市正全力构建现代化产业体系，而拼搏在产业一线的奋斗者，无疑是这场产业升级浪潮中的中流砥柱。

平湖技师学院党委书记龚跃明是今年浙江省五一劳动奖章获得者，他已经扎根职业教育一线35年。“技能人才的成长没有捷径，但我们可以为他们搭建桥梁。”龚跃明说。他主导推动校企深度合作，通过“订单班”等方式，把课堂搬进车间，让师傅走上讲台，实现了“入学即入职、毕业即成才”。

不仅如此，在龚跃明的推动下，学校还建立了4个嘉兴市级以上大师工作室，累计培养全国技术能手6人、浙江工匠5人、省技术能手8人。从平湖技师学院走出的毕业生，许多人已成为我市多家制造企业的技术骨干，有的已成长为企业首席技师、省级技能大师。

徐琳和龚跃明的故事，正是我市产业工人队伍蓬勃发展的生动缩影。近年来，面对产业升级对技能人才的迫切需求，市总工会主动出击、精准施策，紧扣“选、育、评、奖”全流程持续下功夫，用实实在在的举措为产业工人成长注入能量。比如徐琳所在的企业就会鼓励员工参加各项技能比赛，并通过完善薪酬福利体系、优化激励机制，让发展成果惠及每一位职工，凝聚起企业发展合力。

多措并举下，一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍正加速成形，为我市构建现代化产业体系、推动高质量发展注入源源不断的人才动能。“我们将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断凝聚广大职工投身中国式现代化建设的思想共识。”市总工会相关负责人说。