■记者 戴 琰

【实事聚焦】产业人才培养赋能项目

【年度目标】今年我市将开设产才班15批次，引进培养产业人才300名以上。开展重点群体就业帮扶8000人以上，开发“暖心助业岗”300个以上，为400名以上离校未就业高校毕业生提供就业帮扶。开展大学生前沿技能培训2000人以上。

【实干路径】人才是产业发展的核心动能，就业是千家万户的民生期盼。随着我市产业不断迭代升级，企业对专业人才的需求越来越大，市民对稳定就业、优质就业的期待也越来越高，强化人才引育、做实就业服务，已然成为高质量发展的必然要求。

为让产业有人才、人才有舞台，我市聚焦产才融合精准发力。在长三角人力资源协同发展中心建设上，我市以政策标准化、服务数字化、运营市场化为方向，走出一条独具特色的产才融合新路径。我市主动前移服务阵地，将对接平台“搬”到高校门口，在人才富集地区布局人才飞地，设立产业人才学院展厅，让城市宣传、岗位对接、人才服务一站搞定。同时，联合政府、企业、高校、人力资源机构协同发力，严格筛选合作机构、全程考核服务成效，让人才引育更规范、更高效。针对汽车零部件、时尚创意、数控机床等重点产业，我市还与各地院校联手开设“平湖产才班”，校企双导师手把手培养，智慧平台全流程跟踪管理，真正让优秀人才在平湖引得进、留得下、干得好。

栽下人才“梧桐树”，更要练就技能“硬本领”。在抓好高层次产业人才引育的同时，我市把技能培训摆在突出位置，全力打造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。围绕特色产业搭建“产训评用”技能生态链，让企业当主角、培训接地气；加快建设公共实训基地、园区培训平台，把技能课堂开到产业一线；紧跟人工智能、低空经济、数字农业等新趋势，量身定制培训课程，让劳动者技能不掉队。与此同时，订单式培训、技能共富贷、技能竞赛、工匠论坛等一系列举措接连推出，高技能人才在落户、安居、子女教育等方面更能享受专属优待，让广大劳动者学有劲头、干有奔头、赚有甜头。

人才培育提质增效、技能水平稳步提升，最终要落脚到群众好就业、就好业的民生实效上。为牢牢兜住民生底线，我市暖心推出“暖心助业岗”项目，把优质岗位送到群众最需要的地方。通过大数据精准摸排，全面掌握高校毕业生、就业困难人员等群体的就业需求与企业岗位供给，建立动态更新的供需对接清单。结合不同群体特点，分类打造专业技术岗、技能储备岗、公益辅助岗，让岗位供给更适配、更暖心。线上招聘不间断、线下专场常态化，就业服务专员一对一全程帮扶，搭配“培训+评价+服务”一体化赋能，助力重点群体不仅顺利上岗，更能稳定就业。

【百姓期待】市民李敏慧：作为一名高校毕业生，我之前求职屡屡碰壁。如今有了专业高效的就业服务，我真切感受到了就业路上的温暖与希望。期待未来能有更多优质岗位和实用培训，让我在平湖稳稳扎根、安心发展。