■言成声

近日，一场别开生面的“楼下招聘会”在钟埭街道福臻社区举办，让求职从“赶集找工作”变成“下楼就应聘”。据悉，这场“微招聘”共吸引48家本地企业参加，推出226个岗位，近500名居民到场咨询，85人初步达成就业意向。

就业是最大的民生，更是经济发展的“晴雨表”。节后正是企业复工复产、就业者换岗流动、求职寻机的“黄金窗口期”。做好节后就业服务，护航“复工潮”，是全年开好局、起好步的关键，是全力冲刺一季度“开门红”的有力举措。

新春伊始，我市全面开展“春风行动”，从人社部门到各镇街道，举办了形式多样的招聘活动，目的就是帮大家在家门口享受到便捷的公共就业服务。像钟埭街道举办的社区“微招聘”一样，我市各地将“小而精”的招聘会搬进集市、深入乡村社区，成功打通了就业服务的“最后一米”。细想之下，这“一米”不只是地理距离，更是服务理念的转变，也是对“以人为本”的生动诠释。

传统招聘会多以企业“供岗”为核心，常出现“企业带岗无人问，求职者找岗无适配”的错位问题。而社区“微招聘”主打“精准匹配”。招聘前，社区通过与人社部门协同，提前摸排就业需求、广泛对接本地企业。推出的销售、行政、工程师等多个工种，覆盖不同年龄、不同技能层次的就业需求。绝大多数岗位门槛亲民、就近上岗，无论是追求稳定就业，还是选择灵活务工，都能实现快速对接。这种“从需求出发定供给”的模式，有助于缓解就业服务的被动局面。它将“企业端的岗位清单”转化为“劳动力端的需求清单”，让就业服务从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。对企业而言，减少了无效供岗的成本；对求职者而言，避免了“跑断腿找不到合适岗位”的困境，显著提升了岗位对接的成功率。

家门口的“微招聘”，带来了大量的岗位信息，更配套了创业指导和技能培训，构建起从求职到入职、从谋生到发展的全链条服务体系。在钟埭街道举办的社区“微招聘”现场，除了提供优质岗位，还贴心设置了一站式服务平台，通过提供免费打印简历、社保政策与就业补贴一对一解读、“学历+技能”双提升登记、新居民租房及子女入学咨询等一系列细致入微的服务，真正实现了“让岗位近在咫尺”“让服务触手可及”，尽显民生温度。

稳就业、促就业，是一项长期而艰巨的任务，绝非“一锤子买卖”，需要持之以恒、久久为功。当前，政府职能部门既要用政策“暖流”来惠企纾困，也要用服务“暖意”来惠民解忧。一方面，要不断强化就业优先政策支持，积极搭平台、送岗位、优服务，全力破解“招工难”与“就业难”；另一方面，要不断推进公共就业服务向基层末梢延伸，把“微招聘”开到乡村社区、居民楼下，以精准下沉、零距离服务的模式，燃旺新春稳就业“第一把火”。