■记 者 戴 琰

通讯员 严力明

本报讯 “悬着的心终于落地了！这14.97万元可是我们十几个工友几个月的血汗钱啊！”近日，黄某等16名职工接过失而复得的工资时，眼眶泛红，难掩激动。

此前，因被拖欠劳动报酬，他们向市人力社保局求助，该局当即启动“快速响应”机制，核查、督办一气呵成。面对涉事企业法定代表人曹某某拒不履行、逃匿失联的恶意行径，人社部门迅速联合公检法机关，启动闭环处置流程。最终，曹某某因犯拒不支付劳动报酬罪被依法判刑，拖欠薪资全额追缴并发放到位，“欠薪必惩”的法治刚性在此案中掷地有声。

这起欠薪案件的圆满办结，得益于我市纵深推进“无欠薪”建设的常态化治理。“去年以来，平湖锚定‘根治欠薪’目标，搭建起‘快受理、快立案、快查处、快结案’的全链条工作机制，通过刑事追责、行政处罚、强制执行等一系列扎实举措，形成持续高压震慑。”市人力社保局党委委员、劳动保障监察科科长殷炯说。截至目前，全市累计移送拒不支付劳动报酬案件18起，作出行政处罚21起，移送法院强制执行12起。

平湖的“治欠”之路，从来不是只有强硬的执法，更有温柔的守护。在严厉打击欠薪行为的同时，始终秉持“刚柔并济”理念，用一系列温情举措筑牢民生防线。24小时在线的欠薪线索响应机制，搭配随时待命的群体性讨薪应急预案，让劳动者的诉求总能被及时回应；8个劳动关系综合服务站覆盖城乡，113名村社协调员扎根基层，将维权服务送到劳动者“家门口”，打通维权“最后一公里”；建筑领域全面推行工资保证金制度，为1.18万名务工人员筑起薪资“安全屏障”。先行发薪、法律援助、心理疏导等配套服务，更让劳动者在维权路上不再孤单，切实感受到城市的温度。

基层的创新实践，让“薪无忧”的承诺变得愈发真切。独山港镇穗轮村企业密集、外来务工人员集中，欠薪风险相对较高。为此，村里创新推出“双线走访”排查机制：村干部常态化走访辖区企业，细致排摸经营状况与薪资支付计划；民警主动与务工人员面对面沟通，逐一核实薪资发放实际情况。“企业端+务工端”双向同步发力，让欠薪苗头刚一冒头就能被及时发现、尽早调解。遇到复杂疑难纠纷，司法所第一时间介入提供司法兜底服务，形成闭环治理。多年来，穗轮村从未发生一起重大群体性欠薪事件，这份安稳与安心，正是基层治理用心用情的最佳见证。

“打造无欠薪城市，既是守民生底线，更是聚发展底气。”殷炯表示，既要用法律利剑让欠薪者无处遁形，更要以暖心服务守护劳动者合法权益，让每一位劳动者都能在这座城市安心工作、舒心生活。