■言成声

人才引领发展。“十四五”以来，平湖通过系统构建“引、育、留、用”全链条人才生态，谱写了一曲城市与人才双向奔赴、彼此成就的时代篇章。截至目前，平湖已累计引育省级以上人才53人，引进大学生超5.2万人，培育技能人才4.2万人，为高质量发展注入了源源不断的智力动能。

不可否认，人才是支撑发展的第一资源。站在“十五五”的新起点上，如何厚植人才沃土，汇聚八方英才？

常怀“求贤若渴”之心，广开“引才”之门。从这些年的实践看，平湖已形成“政府引导、市场主导、企业主体”协同发力的人才工作体系，紧盯主导产业发展需求，以创新思维，以“赛”为媒、以“艇”会友，积极开展各类“高精尖缺”人才招引行动。未来，需要持续重塑更具竞争力的要素配置方式和政策组合，围绕数字经济、航空航天、人工智能、高端制造、现代农业等新兴领域，优化多元引才通道，常态化开展全域精准择才行动，大力引进支撑新质生产力发展、现代化产业体系构建的高素质产业创新人才。

常怀“人尽其才”之法，涵养“留才”生态。引得进，更要育得强；留得住，还要用得好。要让人才在平湖有奔头，关键在于构建良好的生态系统，赋能人才茁壮成长。就如这几年，平湖一方面优化制度“气候”，构建起覆盖“引、育、留、用”全链条的政策支撑体系，让人才有舞台、有空间；另一方面，通过涵养服务“水土”，在教育、医疗、交通、安居等方面持续发力，切实为人才在平落户、求职就业、创新创业解决了“后顾之忧”。可见，只有将人才工作深度嵌入城市发展战略，让各类人才在广阔舞台施展才华，实现才尽其用，才能真正推动人才与城市发展同频共振，共赴精彩。

才为“诚”聚，城以“才”兴。打造“近悦远来”的良好生态，如同培育充满活力、自发生长的“热带雨林”，需要久久为功。面向未来，唯有以更精准的政策作支撑，以最顶格的服务涵养最优生态，持续打好人才“引育留用”组合拳，把人才工作做得更细致，不断形成互促共进的良性循环，才与城才会更好彼此成就、共享美好。