■记 者 徐玉霞

通讯员 姚心辉

本报讯 12月5日上午，第五届基层工会“3+X”筑家项目展示活动暨2025年平湖市基层工会主席“金蜜蜂”微讲堂举行。来自全市各基层工会的代表齐聚一堂，共同分享实践经验。

此次活动集中展现的“3+X”模式，是我市工会工作创新的核心成果。近年来，全市工会系统围绕阵地建设，标准化打造工会主席工作室、职工服务站点、职工活动中心三大阵地，并围绕职工素质提升、民主管理等开展特色工作项目，让工会服务看得见、摸得着、有温度。

在这一模式的引领下，众多充满创意与温情的实践项目在展示环节依次亮相。嘉兴广越服装有限公司工会带来的“以民主管理为载体实现企业与职工发展同频共振”实践，赢得了现场阵阵掌声。“作为服装企业，基层女性职工是我们公司的主力军。”嘉兴广越服装有限公司工会主席钱志强说。为此，公司在车间全面配备人体工学椅、缓冲垫等设施，还在食堂特别设置了两个女性员工专用通道与温馨的独立母婴室，体现细致关怀。同时，公司工会通过全年超过10场的专项技能与管理培训，为超过500人次的女性职工提供了扎实的成长支持。

无独有偶，平湖爱驰威汽车零部件有限公司工会也将阵地建设与人文关怀提升到了新高度。他们精心打造了全新的职工之家，建设职工培训室、职工书屋、谈心室、健身房等阵地。在生活保障方面，公司不仅建设了设施完备的标准化生活园区，确保食宿品质与安全，更建立起一套细致的帮扶机制，积极为外地职工申请人才公寓、争取住房补贴，并主动协调解决职工子女的入学难题，年内已成功为两名职工解决了燃眉之急。

工会服务的覆盖面，正不断向外辐射延伸，精准触达村社区联合工会、小微企业以及“三新”领域，形成百花齐放的工作品牌。广陈镇农业产业联合工会开设“鑫+平”农匠学堂，既有集中授课，又有劳模工匠深入田间地头开展现场教学。独山港镇全公亭社区联合工会建立联建机制，每年由爱心企业工会认领5个及以上服务社区居民的民生实事项目。当湖街道水洞埭商圈联合工会成立“护友”自治小组、“益友”自治小组等，为职工提供暖心服务。

“举办这次活动就是为了进一步推进基层工会星级管理规范化建设，让基层工会强起来、转起来、活起来。”市总工会党组成员、经费审查委员会主任孙国宾说，同时也能提升非公企业工会主席分级管理“金蜜蜂”品牌效应，推动基层工会干部互相交流、提升能力。

筑家固本，同心共进。自2019年首届基层工会“3+X”筑家项目展示活动举办以来，已累计培育61个项目。这些项目涵盖了从企业到社区、从传统行业到新兴领域的多种服务模式，有效解决了职工的实际问题，提升了工会组织的凝聚力和影响力。市总工会将持续深化“3+X”筑家项目内涵，推广优秀案例，激发基层创新活力，打造更多贴近职工需求、富有时代特色的服务品牌。