■记者 戴 琰

本报讯 近日，平湖“金秋揽才之约”在安徽芜湖、合肥、淮南三地开展。德默菲换热器（平湖）有限公司、浙江宏利汽配集团有限公司等11家优质企业，走进安徽工程大学、安徽大学等6所高校，带去200余个机械制造、汽车配件、智能装备领域“高精尖缺”岗位，以“靶向对接”破解企业用工难题，为产业发展注入鲜活“智力因子”。

随着秋季招聘季的大幕拉开，如何提高岗位与人才适配度成了不少企业考虑的问题。不同于传统招聘的“粗放式揽才”，平湖企业此次先行对岗位进行精准“画像”，再按需求科学设置展位：技术研发岗瞄准工科“高材生”、生产管理岗对接管理类学子、基层操作岗适配技能人才，多元化的岗位矩阵让不同专业学子都能找到“适配赛道”。

招聘现场，学生们围绕岗位要求、职业发展路径、薪资福利等核心问题，与企业招聘负责人“面对面”深入交流。在详细了解平湖的产业优势与引才诚意后，不少学子当场递交简历。最终，这场跨省引才共收到简历1016份，其中硕士简历248份。“本次安徽高校行的成效远超预期，学生们在智能装备与软件开发领域展现出扎实的专业储备，我们企业线上线下累计收到近200份求职简历，其中硕士毕业生简历达63份。”华芯（嘉兴）智能装备有限公司人力专员李玉梅说，接下来将紧密跟随市里的招引节奏，持续挖掘适配人才，为企业技术升级储备坚实的“生力军”。

后续平湖还将组织企业赴吉林、黑龙江、四川等地高校开展招聘，持续拓展全国招引版图，以“走出去”的主动姿态，为企业输送更多优质人才。

“引才”只是第一步，如何让人才“留下”，考验着城市的诚意与温度。为此平湖在“走出去”揽才的同时，以“请进来”的暖心举措，让高校学子深度感知城市魅力。近日，华东师范大学、华东理工大学、上海工商职业技术学院的学子们，受邀开启平湖“定制化体验之旅”。学子们来到华湖航空飞行营地，体验平湖低空经济的前沿布局；走进华芯（嘉兴）智能装备有限公司、平湖智创园，将课堂知识与智能制造一线实践对接；探访抖音电商直播基地、明湖科创岛，感受新兴产业的创新活力；驻足钟溪汇国际青年人才社区、李叔同纪念馆，在体验优质人才服务的同时，触摸城市的人文底蕴。更通顺流畅衔接更好

体验中，学子们带来的餐饮连锁创新模式、pH电极系统技术突破等项目，与平湖产业需求高度契合。对此，平湖以长三角青年人才“三创”大赛为桥梁，叠加全生命周期创业扶持政策，向学子们发出“逐梦邀约”，将“偶然相遇”转化为“长期合作”，让“想来平湖”变成“留在平湖”的坚定选择。

“人才是城市发展的核心动能，我们既要‘走出去’精准对接高校资源，破解企业用工痛点，也要‘请进来’展现平湖的产业活力与民生温度，让人才不仅‘引得来’，更能‘留得住、发展好’。”市人力社保局党委委员、人才开发科科长孙纪元说。