为助力青年员工找准职业定位，实现快速成长，近日嘉兴银行平湖支行举行青年座谈会暨青年员工成长计划孵化启动仪式。活动由支行行长褚春凤主持，行长室成员、中层干部、团支部书记、相关导师及2023年至今校招入职青年员工共同参加。

新老员工共话成长。今年新入职的青年员工分享了“职场满月”的初体验，而近两年入职的青年员工则通过一件件真实事例，讲述自己从“业务小白”一步步“蜕变”的过程。

青盾行动打造复合型人才。活动中，团支部书记宣贯《青盾行动：青年员工风控基因与综合素养双螺旋成长计划》，后续支行将通过“理论筑基-场景淬炼-实践输出”三个阶段培养，打造“懂风险、会服务、能协作”的复合型青年人才，为支行高质量发展注入持续动力。

褚春凤作总结讲话，并对青年员工提出三点要求：一要定位清晰，绘制好自身职业发展线路图，将个人成长融入支行发展；二要不断提升和打造自我竞争力，在深耕专业的同时要拓展跨界视野；三要积极工作、快乐生活，都能在各个岗位上发光发热，为支行发展作出贡献。

活动中，还进行了师徒结对拜师仪式，带教导师与学员签订导学辅导协议，新员工向“带教导师”献花。