【看点】

2023年，平湖钱江水务推进公司党建工作总体要求进入公司章程，充分发挥党支部对重大经营管理事项的实质性把关作用，进一步推进现代企业制度建设。“班前十分钟”“车间政委”“员工大讲堂”等活动成为职工思想政治工作的重要力量。

2024年，公司在省部级期刊《水文化》杂志上发表论文，深刻总结提炼党建工作赋能生产经营的经验启示，为国有企业基层小支部党建工作提供有力借鉴。

【盘点】

流水不争先，争的是滔滔不绝。平湖钱江水务始终牢记：坚持党的领导、加强党的建设，是企业的“根”和“魂”。十年来，以“初心、匠心、信心、恒心”引领，辟波斩浪，一路前行。

实干践初心。十年来，平湖钱江水务不断推进党建与业务深度融合，以深化“双引双建”党建工程为抓手，公司党建工作更加体系化、标准化、规范化。“双引双建”就是通过政治引领、示范引导、建优体系、建强基层，将新时代党的建设总要求体系化、具体化，推动新时代党的建设新的伟大工程落实落地。

公司以战略规划为引领，以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点，不断提升精细化管理水平，在推进国有企业治理体系和治理能力现代化中阔步前行。

精细筑匠心。深化标准化建设，提升精细管理水平，2022年起，平湖钱江水务启动全面标准化建设三年攻坚行动，严格对标钱江水利《综合管理标准化手册》，优化办公及业务流程。2024年，公司成功通过“水利档案工作规范化管理三级”评估，并全面推进工业水厂提标创标工作，实现能耗精细化管理。平湖钱江水务通过岗位责任清单化、考核指标定量化，全面打造标准化、规范化的安全生产管理体系，荣获嘉兴市安全生产标准化三级企业、钱江水利安全生产先进单位等荣誉称号。

技能强信心。厚植人才沃土，激发创新活力。平湖钱江水务坚持人才强企战略，35周岁以下青年人才占比达80%，职业技能和专业技术人才覆盖率100%，打造了一支高素质技术骨干队伍。2024年创新“传帮带”模式，成立技能工作室，推动技术传承与青年培养，并积极选派优秀青年参与集团竞聘，拓宽人才成长通道。

品牌守恒心。强化合规经营，提升品牌价值。平湖钱江水务推行合同模板标准化管理，提升合同执行效率，2024年获评浙江省A级“守合同重信用”企业。依托“中国水务与法同行”“法治大讲堂”等平台，深入开展普法宣传，制定全面风险管理手册，增强全员法治意识。持续深化“中国水务”“钱江水利”品牌建设。平湖钱江水务通过推进节水环保宣传、参与社区服务和公益活动等，积极履行社会责任，使公司品牌在更广泛的区域内发挥影响力。

潮涌海阔，踏浪而兴。平湖钱江水务植根红船起航的嘉兴，面向雄踞东方的大港，水务人的基因里就涌动着通江达海、勇立潮头的开放与进取。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年。公司将始终以高度的责任感、使命感，狠抓执行落实，主动担当作为，向海图强、奋楫逐浪，努力打造成为浙江省工业水厂智慧化标杆企业。