【看点】

去年3月，项目正式进入施工建设；去年9月，项目承台首件顺利浇筑；去年11月，大桥钻孔灌注桩顺利完成……自开工建设以来，六店大桥改建工程不断刷新建设“进度条”。

项目加速推进的背后，一股红色力量发挥着重要的作用，这便是六店大桥临时党支部汇聚起的强大动力与坚实支撑。交投集团整合设计、施工、监理等参建单位党员力量，组建临时党支部，在项目建设方案优化、概预算编制、管线迁改等环节充分发挥党员先锋带头作用，助力项目建设效率提升。去年，该项目获评平湖市二季度“红旗项目”。

【盘点】

党建强则企业强，党建兴则企业兴。作为红船畔的国有企业，交投集团始终坚守“红色根脉”，充分发挥党建工作的凝聚力、战斗力，推动党建工作的“软实力”转化为助推企业发展的“硬支撑”，为企业高质量发展积蓄红色动能。

深入开展党的二十届三中全会精神学习、扎实推进党纪学习教育、组织开展“六个一”红船组织生活会……2024年以来，交投集团党委深入实施党建强基行动，不断擦亮“交投先锋”系列党建品牌，高质量完成基层党建领办项目，推动党建与业务互融互促。持续推进群团建设，成立团总支，充分发挥工会、妇委会、团总支等群团作用，有效增强团队向心力、凝聚力。成立“交投青年宣讲团”，扎实开展理论宣讲活动，2个宣讲作品在国资委理论宣讲大赛中获奖。

创新人才管理， 用好“第一资源”。去年以来，交投集团党委持续做好“党管人才”文章，全面加强“三支队伍”建设，着力锻造一支讲政治、懂业务、敢担当、善创新的交投铁军队伍。开展全员能力提升专项行动，办好“交投学堂”“中层议事会”等，不断提升干部职工专业素养，实现专业技能人才占比超40%。聚焦人才培育磨砺，助力员工在项目建设、产业发展等工作一线不断增强实战能力。同时，拓展人才招录路径，引进国企高层次人才3名，新招录国企合同制员工4名，不断壮大人才队伍，为集团高质量发展注入“新鲜血液”。

清风润国企，廉洁护发展。交投集团党委以清廉建设为引领，持续推动“清廉交投”建设走深走实。推进党风廉政建设，签订全面从严治党主体责任书、党风廉政建设责任书80余份，开展正风肃纪检查13次，全面筑牢廉洁防线。组织参观廉政教育基地1次，开展廉政警示教育4次，严格落实“一岗双责”，定期开展干部职工谈心谈话，培育弘扬清正廉洁的价值理念。此外，加强重点领域审计监督，开展内部审计3次，严格做好招投标、绿化养护、公务接待等重点领域日常监督，持续织密“监督网”。交投集团荣获2024年度从严治党成绩突出集体。