【看点】

“三年之后再次到健康讲坛听课，那干事的劲头更足了。”市中医院一名医生高兴地说。

去年4月26日，第六十期“金平湖健康讲坛”在市中医院报告厅开讲，此次讲坛针对当下不断变化的医疗环境和患者需求，特邀浙江中医药大学、上海中医药大学硕士生导师，浙江省中医药创新团队带头人，温岭市中医院院长徐道绲讲授医院精细化管理相关课题，让大家在精细化管理、重点专科建设、人才引育等方面有所感悟。

时隔三年，重启“金平湖健康讲坛”，也是2024年市卫生健康局加强“三支队伍”建设的一项具体举措。针对现代医院管理、卫生法律法规、党风廉政建设等课题，全年共组织开讲10次以上。

【盘点】

国以才立，业以才兴。市卫生健康局始终坚持以人为本，围绕“服务群众，人才兴医”的目标，全面推进系统“三支队伍”（即高素质卫健干部队伍、高水平学科专科人才队伍、高素养基础人才队伍）蝶变争优。

去年，市卫生健康局注重在培养、使用中促进，为基层持续培养输送“新鲜血液”。全年共招聘卫技人才106名，硕研以上占比17%，其中校园招聘录用应届毕业生60名，高层次、紧缺型人才报到9人、入围考察6人，并实现了博士招引“零的突破”。加强基层卫生人才梯队建设，招考定向培养专业基层卫生人才24名。开展互动型师徒结对，遴选聘任指导教师54名，选配重点培养对象112名。新增省级基层名中医3名，申报省级医坛新秀培养对象1人，入选嘉兴市卫生健康系统后备学科带头人1人，入选优秀青年人才3人。

与此同时，通过数字化赋能医疗卫生改革，着力提升医疗健康服务普惠化、便捷化和智能化水平，努力实现让健康医疗数据“多跑路”，群众就医“少跑腿”，走出一条实际的“数字化医疗健康”创新之路，推动我市卫生健康事业高质量发展。

统筹系统数字化改革，加快推进区域电子病历系统升级项目建设。加快推进医学人工智能辅助诊断系统建设，完成CDSS系统并实现全市9家乡镇卫生院全覆盖，完成56万余份病历书写、291万余次AI医学辅助诊断服务。完成独生子女及一孩信息查询和核验接口等5个接口服务的IRS上架工作。大力推进“浙医互认”及“浙里护理”应用，各医疗单位完成医学检查检验结果互认71512项次，节省资金125.17万元，精准调阅率达92.34%；完成居家护理1337人次，满意度100%。