【看点】

“西林大妈”志愿者队伍成员王阿姨结对社区空巢老人，暖心提供各类帮助；社区居民律师主动向商户普法，助力破解美食街噪音扰民问题；禾研消防志愿者服务队每月开展公益消防设施安全检查进社区，助力提升社区消防安全指数……这些有专业知识、职业技能又热心社会事务的居民，都有着一个共同的名字——“幸福合伙人”。

“幸福合伙人”是市委社会工作部以社区作为志愿服务的主阵地，凝聚各领域多元主体力量，面向基层、服务群众的志愿服务品牌，依托这支暖心队伍推动志愿服务赋能基层治理。

【盘点】

“凝聚群众、服务群众”是市委社会工作部工作的出发点和落脚点。去年，市委社会工作部抓实新时代志愿服务体系和社会工作人才队伍培养体系两大关键，加强社工人才队伍建设，整合社区内外的资源与力量，推动健全以党员干部为核心、基层群众为主体、社会工作人才和志愿者联动的志愿服务矩阵，推动社区治理提质增效。

打造“幸福合伙人”志愿服务品牌便是市委社会工作部进一步完善志愿服务工作体系的一个缩影。组织动员党员干部、“五老”人员和专业社工、热心居民、新就业群体与共建单位、爱心企业等多元主体，加入村社“幸福合伙人”队伍，针对合伙人专业特长、兴趣爱好分群分类，细化编组，成立幸福自治团队，探索形成“党员+社工+志愿者”融合服务模式，激发基层多元共治活力。统筹抓好志愿者队伍建设，统筹开展服务“一老一小一新”、文化惠民等志愿服务和节庆节日普惠志愿服务，不断扩大志愿服务覆盖面。

与此同时，加强志愿服务品牌建设，市委社会工作部做实培育孵化，通过开展志愿服务项目选拔，进一步挖掘、扶持平湖志愿服务优秀项目，依托资金支持、项目培育、人员培训等方式，推动各类志愿服务项目走深走实。其中，“善美骑士”为老助餐服务项目获评全省志愿服务项目大赛银奖，“文明友邻汇”志愿服务入选浙江社会工作志愿服务经典案例选编，当湖街道“文明友邻汇”、林埭镇“埭你同行”2个案例入选嘉兴市志愿赋能基层治理典型案例，“平舞阿姨”等本土特色品牌深入人心。

厚植成长沃土，激活人才动能。推进社会工作者队伍专业化、职业化发展，重点抓好社区工作者、社会工作人才建设，精心组织全市2024年度社会工作者职业资格考试，去年报名参考3250名，累计培训5647人次，580人通过考试，其中高级1人，不断推进社区工作者持证比例提升。加大社会工作人才队伍专业教育培养力度，完成“林樾计划”第五期社会工作督导人才培养计划、老年社会工作和儿童社会工作人才高阶培养计划，全市各镇街道、社区、社会组织社工人才累计培训达10359人次。