【看点】

去年12月，市委社会工作部在新闻通气会上发布的《“萤火微光 汇炬成阳”平湖市社会工作融合发展工作指引》，引起了基层热烈反响。

该工作指引依托“幸福治理学院”系统总结了平湖市基层治理中的创新实践与成功经验，详细梳理了党建引领基层治理的路径和方法，凝练出一系列可复制、可推广的资源库、项目库和方法库，为全市各村社区开展社会工作提供了工具书和行动指南。

【盘点】

2024年是社会工作部组建成立之年，市委社会工作部牢固树立“一盘棋”思维，科学谋划部署，强化统筹协调、部门联动，推动社会工作体制机制不断健全。

自去年挂牌成立以来，市委社会工作部扎实推进职能划分、队伍组建工作，跨部门做好工作协同和政策衔接。开设“平社学堂”，采取“基层调研+头脑风暴+谋定举措”的方式加快熟悉业务工作。同时，不断加强组织建设，构建上下贯通、执行有力的组织体系，发挥镇街道基层治理枢纽作用，打造“市-街道（镇）-社区（村）-网格”四级社会工作格局，推动“阵地网络向最后一米延伸、队伍网络向最小单元延伸、工作网络向最广领域延伸”，使社会工作“上接天线、下接地气”。

如何高质量推进社会工作融合发展？如何全面提升新时代社会工作整体效能？市委社会工作部在探索实践中积极破题开局，走出了一条具有平湖特色的发展之路。2024年，市委社会工作部以党建引领“五群善治”工作理念为牵引，聚焦“夯实治理基础、培养治理人才、建强自治团队、升级议事协商、整合多元力量”五方面，创新打造“五大幸福场景”集成体系，即“幸福合伙人”“幸福治理学院”“幸福自治团队”“幸福议事亭”“幸福来敲门”，加速推动“五群善治”在基层落地见效，并承办嘉兴市委社会工作部成立后的首个综合性现场推进会。

此外，在干部队伍培养、干部队伍打造上持续发力，通过专题教育、谈心谈话等形式，推动广大干部凝聚思想、担当作为，进一步组织社会工作部机关、社会治理综合指挥服务中心等党员干部实地学习“四下基层”，以好做法加速推进工作。同时，为更好地推动信访工作融入社会工作大格局，多元全面提升干部信访工作专业化水平，举办新形势下信访工作法治能力提升业务培训班，联合组织部门选派2批次、6人次优秀、新录用干部等到信访部门开展“双提升双推动”跟班锻炼。