■记者 徐玉霞

本报讯 昨天上午，记者来到浙江羽墨电子科技有限公司时，贵州毕节工业职业技术学院汽车工程系的大二学生杨妮正身穿特殊材料制成的防静电工作服，手戴静电手环，揣着记录本穿梭在生产车间内。与她一起的，还有几名同专业的同学。杨妮这些“准毕业生”来我市实习，是我市跨区域进行校企合作的成果之一，而羽墨正是他们的见习基地。

自本月17日来到羽墨，“准毕业生”们已学到不少知识。“我的见习岗位是品质部的质检员，主要负责判断生产线工人操作是否合规、工序是否合格，像之前上课学到的判断线路板正负极、布局等知识现在都能用到。”杨妮说，她现在主要还是跟着师父学一些电子元器件的组装，学成以后就能快速判断工人组装是否正确。

为保证见习质量，羽墨还专门制定了一套完整的见习规章制度。“我们会开展为期一周的培训，让见习人员充分了解各个工作岗位的特点和要求，方便他们进行后续的岗位选择。”浙江羽墨电子科技有限公司人事经理邓小强说，在确定岗位后，各部门会分别进行岗前培训，并选派有经验的员工具体指导工作，实行“一对一”管理，确保见习人员早日适应工作环境。

见习基地的启用，一方面是助力大学生就业的务实之举；另一方面也契合了企业对专业技术人才的渴求。浙江川电钢板加工有限公司是今年新启用的见习基地。本月中旬，也有30名来自贵州毕节工业职业技术学院机电工程系的大二学生来到川电钢板，开启为期一年的见习生活。目前，他们正分别在冲压、烧煅等岗位上进行模具更换等辅助工作。

据浙江川电钢板加工有限公司人事科科长代理王磊盟介绍，工人从熟悉公司的产品到独立操作机器往往需要半年的时间，毕节工业的学生在毕业学年来到企业，正是学生与企业的“双向奔赴”。“等他们可以亲自上手后，就能进行机器参数调试、异常状况处理等工作。”王磊盟说。

就业见习是帮助高校毕业生进行岗位锻炼、积累实践经验、提升就业能力的重要手段。近年来，我市聚焦高校毕业生等青年求职需求，广泛开发见习岗位，多渠道搭建对接平台，帮助高校毕业生等提升就业能力。截至目前，我市共有就业见习基地63家，今年新认定的见习基地有10家；2024年至今共开发就业见习岗位2853个，其中可接收离校未就业高校毕业生和失业青年的岗位有1057个。