■记 者 黄雨欣

通讯员 曹金凤 陈明远

姜俊霞

本报讯 “我们秉承服务企业、服务职工的初心，在企业内部打造了占地600余平方米的党群服务中心，内设企业文化展厅、职工书屋、职工茶吧等”“通过抓人才队伍建设，发挥党员模范带头作用，开展各类活动加强党员和职工的思想政治教育”……近日，一场以“红领英才展风采 双融双强拓新程”为主题的两新党建品牌晾赛活动在平湖经开火热上演，15家企业亮出党建品牌，点燃“红色引擎”。

近年来，平湖经开全面实施两新党建“双融双强”工程，抓项目、创品牌、促发展，以外资企业党建“破、立、健、强”品牌工作法为指引，顺应新发展理念的要求，系统性地把企业党建工作统筹起来，推动党建工作与园区发展融合共赢，本次比赛正是平湖经开两新党建品牌“一企一品”的亮点和成果展示，进一步放大标志性成果的带动效应，提振发展信心，增强创新活力，着力推动两新党建全域建强、再上新阶。

“三融三合”“红传引领 荣晟远行”“依爱夫之声”“易心易意”……一家家企业纷纷亮出品牌，展现出了两新党组织一线工作特色做法和突出成效。川源（中国）机械有限公司推行“党组织+群团组织”联动发展模式，通过开展“双培双推”活动，把优秀的群团干部发展成党员，把优秀党员推荐为群团干部。浙江荣晟环保纸业股份有限公司作为平湖市首家将党建工作写入公司章程的上市公司，强化“五心”工作举措，将支部建在车间，建立“连队化+指导员”机制，打造铁军文化新阵地。浙江依爱夫游戏装文化产业有限公司常态化开设“空中党校”，开辟“新时代新思想”“工间微党课”“书记对话”“党员在身边”等一系列党建专题栏目，推动党建发展、传播企业先进文化，架起职工“连心桥”。

同台比拼，既是两新党建工作的阶段性经验总结，也是一个互学互鉴的有效平台。“通过这次比赛，我们看到了其他两新党组织在党员队伍建设、企业文化建设等方面的先进经验，开阔了我们的视野，我们将建强自身党建品牌，推动党建工作和企业发展的同频共振，实现党建强、人才强、发展强。”浙江欧迪恩传动科技股份有限公司党支部书记王立军说。

比拼赋能强党建。此前，平湖经开还举行了党建强基推进会暨副职干部“争雁论坛”活动，来自11个村社区的副职干部围绕一村（社）一品特色党建品牌，结合基层党建引领基层治理、深化党建联建机制、“共富工坊”建设等工作，话认识、讲方法、谈体会。活动还启动了“雁阵培育332工程”村社干部培养体系，进一步优化村社干部成长路径，构建结构合理、善作善成的村社骨干队伍，为全区基层治理提质增效提供坚强保障。

骨干 “大比武” ，党建 “亮品牌”。一连两场擂台赛，擂响了比学赶超的浓厚氛围，赛出了基层党建的靓丽风采，有效激活了基层党组织的“神经末梢”。“我们通过比拼，以赛赋能，集中展示好经验好做法，激发基层党建的活力,将比拼晾晒成果转化为解决问题、推动工作的出路，推动基层党建再上新台阶。”平湖经济技术开发区相关负责人说。