为全方位提升综合执法工作质量和效能，市综合行政执法队钟埭中队紧跟“大综合一体化”行政执法改革步伐，做深“三个坚持”，全面做到“三个确保”，推动执法能力建设迈上新台阶。

坚持注重人才培育，确保案件办理优质优量。积极完善培训交流机制，充分把握培训机会，参照“不同层级分类学”的原则，组织不同岗位的执法队员分批次参加相应学习，全方位提升队员执法办案能力水平。积极建立新老帮带机制，根据新老队员构成，将专业骨干队员与新入职执法队员按照2:1的比例进行结对帮带。积极引入KPI激励机制，将执法队员案件办理的数量、质量、信息宣传等方面纳入考评范围，将个人业绩与考核结果直接挂钩，起到KPI正向激励的作用。

坚持依托数字赋能，确保业务开展顺畅高效。依托浙江省统一行政处罚办案系统实施线上办案与案件流转，根据案件性质实施繁简分流，分别执行简易、简案快办、普通程序流程，及时完成文书上传与审批流转，同时充分做好线下准备以保障线上流转速度，进一步压缩案件办理时间，加快流转速度。针对移交的跨部门跨领域案件，及时做好线上文书与证据接收，联系协同部门进行案件线索研判，切实做到资源共享、信息互通、沟通协作，全面提升移交案件的办理质量。严格按照执法全过程记录的要求，依靠数字手段，从执法程序启动、调查取证、审查决定、送达执行到归档管理的全过程进行影像记录，实现每起案件全环节、全程线上留痕、可监测，切实做到执法规范，达到执法效果与社会效果相统一。

坚持增强法制内核，确保行政执法依法合规。配备2名取得法律资格证的法制审核人员，全方位把好案件法制审核关。同时，鼓励全体队员积极参加司法考试，进一步提高整体法律专业素养。充分利用好街道“驻队律师周三专家门诊”，将日常案件办理中遇到的法律问题、执法规范性问题等进行汇总，集中邀请专业律师“把脉问诊”、答疑解惑，提供专业指导，不断增强队员辨别和解决复杂案件的能力。定期对前期办理案件进行分类别盘复总结，在检验办案质量的同时，培养优秀“质检员”。 ■通讯员 吴慧琴