■荣怡婷

在新质生产力韧性生长的当下，我市迎来了第二届精英赛艇邀请赛，这是“嘉兴人才日”主题活动在平湖的华丽延续，也是平湖对书写好新时代“人才”文章的有力回应。

今年全省“新春第一会”提出，全面加强“三支队伍”建设，深入践行“大人才观”，为高质量发展注入新动能、增添新优势。对标到平湖，就是要在人才工作上下功夫，倾心引才、悉心育才、精心留才，让人才“第一资源”充分涌流。

明方向、精准招才引智，是平湖凝聚人才发展力量的第一步。栽得梧桐树，引得凤凰来。在人才引进的道路上，平湖不断探索创新模式，通过科研协作、项目合作、挂职锻炼等方式提高引才的“含金量”和“精确度”，并在常态化做好大学生招引工作的同时，不断深化以赛引才、活动引才、产业引才等形式，吸引更多人才在平就业创业，汇聚起强大发展动能。如今，“广开门路、广纳英才”已成为平湖引才工作的真实写照。

建平台、科学滴灌育才，是平湖厚植人才发展沃土的关键。林茂鸟有归，水深鱼知聚。不管何种引进方式，关键还得要具备适合人才的“茂林”和“深水”。回望平湖“育才”之路，“平台”二字的分量极重。不论是在平湖经开、独山港、新埭三大产业园区内集聚的各类高质量产业平台，还是毛军发院士工作站、中物院596长三角创新中心等高能级科研平台，亦或是由民营企业改建而来的小微企业园、企业主导的科研载体等高品质特色平台，强化平台建设是平湖始终坚持的“育才密码”。而今，科创因子正渗透到城市的角角落落，释放出强大的人才磁吸力，平湖创业创新活力进一步迸发。

优服务，留才更留“心”，是平湖栓好人才发展的密钥。做好新时代人才工作，引才是基础，留才是关键。对此，平湖坚持以人才需求为导向，在关注服务人才创业创新大事的同时，也聚焦人才工作生活的关键小事。建立多层次、多主体的人才安居体系，分级分类推出人才租房补贴；设立人才服务“一站式”专窗，提供证件办理、社会保障、商务咨询等连锁服务；开展“人才日”活动，不断丰富人才业余生活……一系列实打实举措和“真金白银”的支持浇灌，让人才看到平湖礼遇人才、尊重人才的真情实意，也让他们收获满满的幸福感和归属感。

广阔天地，大有可为。如今，平湖已为各类人才干事创业搭建好了舞台。未来，乘着“新质”大潮，平湖更要拿出求贤若渴、敬才如宾的态度，主动靠前、精准服务，持续做好人才发展“答疑解惑”工作、用心做好人才“栓心留人”工作，让人才创新创造创业活力充分迸发，努力构建“近悦远来”的人才生态体系。

才聚平湖，每一双手都有机会创造出赋能这座城市的力量，每一个你都能拼搏出属于自己的精彩。