■记者 李雨婷

核心提示：年轻干部是经济社会发展的源头活水，是干部队伍中奔涌的强劲后浪。如何激发后浪的生机和活力？平湖始终坚持抓好后继有人这个根本大计，着眼当前和长远事业发展需要，围绕今后5年乃至10年年轻干部储备培养使用，大力实施“青鹄赋能”计划，通过打出系统规划、赋能提质、严管厚爱的年轻干部教育培养“组合拳”，打通年轻干部选、育、管、用全流程，全面打造一支新时代平湖青年铁军“尖刀连”，为奋力打造长三角城市群重要中心城市不断凝聚起蓬勃青年力量。