近日，市委办、市府办联合印发《政府专职消防员转岗退出实施办法（试行）》（以下简称《办法》），在全省率先突破政府专职消防队伍保障无地方性政策支持的瓶颈，为政府专职消防队伍健康发展提供了重要制度支撑，切实打通政府专职消防队伍职业保障的“最后一公里”。

一直以来，由于政府专职消防队没有详细的转岗退出机制，不少政府专职消防员对自己退出后何去何从都感到焦虑和困扰。如何提高政府专职消防队员的工作积极性和福利保障待遇？对此，我市率先进行了改革探索。

据市消防救援大队教导员刘朝宝介绍，这是省政府办公厅《关于全面加强新时代消防安全工作的意见》出台后，浙江省县级政府首次对政府专职消防员转岗退出作出的制度性安排。《办法》明确，工作满12年以上且在队内担任班长等管理岗位累计满5年（含）以上的政府专职消防员，可转岗至我市各镇街道职能部门；若担任站主官职务（站长、指导员）累计满5年（含）以上的，参照享受镇街道中层管理岗位待遇。选择退出政府专职消防队伍人员，满8年（含）以上、不满12年的一次性发放补助金6万元整，满12年（含）以上的一次性发放补助金10万元整。■记者 杨思慧 通讯员 谷 敏