为营造比学赶超的良好氛围，切实提高管道工人的实际操作能力，提升全体人员的安全生产意识，今年上半年水务集团举办了2023年匠心行动之管道工技能大比武活动。来自镇街道水务营业所等单位的13个小组共计39名职工参加了此次活动。实际操作包括DN100水表组联接安装、50PPR管热熔技术的比拼，参赛选手们按照设计图纸，利用现场提供的管道、水表、阀门、三通等配件进行组装，一丝不苟、精益求精，充分展示了新时代水务人的风采。

“水表分为容积式水表、速度式水表、液封水表、干式水表等，不同的水表适用于不同的场景，并且都各有优缺点。我们如今运用的一些新型优质水表比之前的老旧水表有着计量准、工艺优、使用时间长等优点……”活动中，集团内训师李平正向同事们讲解水表安装施工的相关知识，并与各参赛代表交流。通过交流学习，大家不仅取长补短，更深刻理解了“安全在心中，质量在手中”的含义，让许多在实际工作中常遇的疑难问题得到了解答，纷纷表示要将本次交流获得的经验和知识充分投入到今后的工作中，为保障全市供水安全打下良好基础。“因为工作经验的不足，以前我总是不能理解为何不同的管道所运用的阀门不同？为何硬密封后会存在漏水等问题？在听了专业老师的讲解后，明白了其中的一些原理，这对于日常工作来说十分有帮助。”经过内训师的讲解后，员工李嘉辉说原来自己一直困惑的问题终于找到了答案。

“近期，我们还开展了水质化验大比武，帮助水质化验人员提升专业技术水平，更好地保障安全生产、优质供水，激发水质化验人员的学习积极性与主动性，增强理论知识，强化专业技能训练。”陆叶这样告诉记者。水务集团注重挖掘和培育“工匠”，搭平台、建赛道，举办“水务学堂”11次，开展技能大比武，组织员工参加嘉兴市泵站运行工技能大赛等，进一步提能强技。目前，集团11名青年技能人才入榜2023年浙江青年工匠、嘉兴良匠、嘉兴青年工匠等。今年以来，大学及以上学历晋升3人；职称技能取证、晋升33人，目前受聘人数共384人，占集团总人数的90%以上。

理论基础实、操作能力强、精神面貌好、工作作风优——这就是水务匠人的真实风采。通过一次次的大比武与技能培训，进一步激发了全体员工的创新热情和奋进激情，持续发扬了工匠精神，在集团内部形成了比学赶超的浓厚氛围。