■记者 徐玉霞

本报讯 应届毕业生手捧简历和资料，忙着咨询、填表，在展位前排起了长队……近日，我市“扬帆起航 才聚平湖”招才工作小组来到武汉大学举办校园招聘会，企业招聘负责人积极推介岗位，围绕企业文化、工作环境、薪资待遇、发展空间及平湖人才相关政策等逐一向求职者详细介绍。

“在这次招聘会上，我们一共收到了200多份简历，学生就业积极性非常高。相信未来他们的加入，会为我们企业注入更多活力。”浙江晨光电缆股份有限公司招聘负责人邱佳媛说。据了解，此次招聘会的招聘对象为硕博以上毕业生，参会企业共提供了营销经理、人事经理、产品研发经理、会计等50余个不同岗位。

人才招引，不仅要企业主动“走出去”，更要把各类人才“请进来”。“对于达成初步意向的，我们会持续跟进，为他们来平就业提供各方面的帮助。”市人力社保局高层次人才服务中心工作人员顾思卓说。借助“扬帆起航 才聚平湖”校园招聘系列活动，我市与全国各地多所高校进行校地合作签约，并设立高校引才联络站，拓宽引才聚才渠道，从而推动政校企三方在人才培养、就业推介、学生实践等方面开展深度合作。

面对日趋激烈的人才竞争形势，我市积极面对，充分发挥“动能”，以贴心的“管家式”全链条服务请人才来平湖安家落户。青年人才驿站、高品质人才公寓等专属房源，构建多主体供应、多渠道保障、租购并举的人才安居体系；实习生专属公寓全额免除房租、水电费用，真正实现“零费用”“零手续”“零空窗”，有效解决大学生见习实践收入少、周期短、难安置等问题；《人才购房补助实施办法（试行）》《平湖市人才公寓管理暂行办法》等政策的出台，进一步汇聚人才资源、提升人才“留”量。

今年以来，我市已走进湖北、河南、重庆、安徽等11个省份，共计60所高校，开展了64场校园招聘会，共收到个人简历11000余份，建立初步就业意向5300余人。我市还将持续在全国各地设立引才工作站，优化引才网点布局，吸引更多优秀青年大学生来平创业就业，持续提升省外学子“来平率、留平率”，实现校地携手、合作共赢。