到发展最前沿，到基层一线去，近年来，平湖经开组织青年干部或进入信访接访、一线征收、综治调解等重点岗位锻炼，或进入生产一线，与企业职工同劳动，增强服务意识，全方面了解公司发展现状。一线培养的模式，养成了青年干部迎难而上、破难而进的工作作风。

基金投资是推动平湖经开高质量发展的重要力量之一。通过投资不同领域的企业，基金可以为企业提供资金支持，帮助企业实现快速发展，从而推动整个产业发展。基金投资发展壮大，既是产业发展之需，也是地方发展之要。2022年9月，朱一飞通过高层次人才引进，入职平湖经开。作为青年干部，朱一飞正是被安排在了基金投资相关工作领域。

刚入职时的迷茫，朱一飞至今印象深刻。入职平湖经开前，朱一飞主要从事基金二级市场股票、债券的研究，与平湖经开一级市场有一定的区别，包括协议中的一些特殊权利、约定、条款都不甚了解。

新岗位带来的新挑战，让朱一飞无从下手。好在平湖经开为青年干部建立了“导师制”，即将青年干部与经验丰富的导师建立联系，通过“传帮带”为青年干部快速成长搭台引路、蓄力赋能，有效破解年轻干部业务不熟、岗位历练欠缺等问题，朱一飞的导师正是杨柳峰。不论是一级市场的估值体系还是股权市场的交易，只要朱一飞提出疑惑，杨柳峰总是倾其所能为他解答，帮他度过了刚入职时的焦虑。

平湖经开首期股权投资母基金的组建，是朱一飞入职以来印象最深刻的一件事。“当时作为初到平湖经开基金投资岗位的一员，我对这些流程并不熟悉。”朱一飞回忆道，当时母基金的组建方包括平湖经开国企、市交投集团和财通资本三方。而且母基金的设立还涉及内部法律审核、内部决策流程、合伙协议签订、工商设立、首期出资缴款等多个流程，其中涉及多个部门。“我作为新人，当时面对这项复杂的工作，不知道如何开局。”朱一飞说，后来他在导师的帮助下，参与了合伙协议的修订、经历了合伙企业设立的全流程，不仅深入了解了基金募、投、管、退各环节的具体操作和要求，也对产业有了更深的认识，最重要的是提高了与相关部门有效沟通和协调能力。

入职1年多时间以来，朱一飞一共参与了产业基金里的3个直投项目、3个子基金协议签署和出资，并完整参加了一个母基金的设立。从一开始的不知所措，到如今的游刃有余，朱一飞在不断学习提升的同时，还积极了解平湖经开产业政策和发展方向，寻找与平湖经开产业布局相契合的投资项目，助力企业快速发展。

在平湖经开，像朱一飞这样的青年干部还有很多，像杨柳峰这样导师也有很多。通过安排青年干部顶岗锻炼、入企锻炼，不仅帮助他们全方位了解平湖经开的中心工作、产业发展，也通过压担子、压任务，让年轻干部有担当强本领，全面促进年轻干部成长成才。