■记 者 杨晨燕

通讯员 韩凯东

本报讯 沙地里的红豆、空中的紫背天葵、营养液膜里的快菜……位于我市农开区的浙江绿迹农业科技有限公司大棚内，特殊的种植方式和多样的科技设备让人耳目一新。工程师余魁在手机上点一点，无人机驾驶机器就会按照既定路线在园中穿梭。从面朝黄土背朝天到不靠土也不靠天，余魁让传统农业结出了“智慧果”。

近年来，我市依托乡村人才振兴先行县建设，推进“三农”人才引育，坚持本土添力的同时，向外引力，从培养、使用、服务、支持、激励等各方面做好引才、育才、用才、留才四门“功课”，越来越多新农人来到我市创新创业，乡村振兴的新引擎被充分激活。

激活农业创新创业活力，做好“引进来”的文章是基础。5年前，怀揣着用数字技术振兴传统农业的梦想，余魁毅然辞去城市的工作，摇身一变成为平湖农业经济开发区的一名新农人，农开区的菜篮子革命也于此开始。乘着数字农业发展的东风，余魁乘势而上，成功打造出标准化、规模化、数据化、共享式蔬菜生态工厂示范区500亩，水稻清洁化生产及综合水价改革示范区1万亩，建立起了长三角农业清洁化生产示范区。除了人才、技术的引进，我市还围绕“米香”振兴、农业生态发展，推进“产才融合”，实施《特色稻米产业人才招引》等项目，聘请中国科学院院士朱永官、中国科学院南京土壤研究所原所长曹志洪教授等作为技术顾问和首席科学家，引进7名具有博士学位或副高级及以上职称的高端人才，不断改写菜篮子的故事。

要想释放农业人才更大的力量，还需“育”得好。农业领军人才、农业技术带头人、农村青年致富带头人、乡村振兴领跑者……一项项具有地方特色的乡村人才品牌在金平湖不断崛起。去年，“95后”新农人戴唯入选了2022年度十佳农业领创人才。这一路走来，不乏辛酸感慨。她说，刚毕业的时候以为开办农场是很简单的事情，真正经营起来却发现事实并非如此，从选种、育苗、种植到收获、存储、销售，每一步都需要严格把控、精细护理，好在相关部门念兹在兹，及时为农场牵线搭桥、提供专业技术支持，星火农场才得以越办越好。不仅如此，积极搭建人才培养平台、科学制订人才培养方案，帮助乡土人才“走出去”阔视野、强本领也是我市一直在积极探索的农业人才孵化方式。

随着乡村振兴战略持续推进，我市农业创业创新人才发展环境不断优化，创业培训更加多元、平台搭建日益完善、政策扶持狠下功夫，一批懂技术、有文化、会管理、善经营的“新农人”正成为推动农业强、农村美、农民富的“兴农人”。