年轻干部是党和国家的未来，是地方发展的希望。“年轻”是他们的最大优势，朝气蓬勃，富有活力；“年轻”也是他们的劣势所在，大多走出校门不久，没有经过严格的政治生活锻炼，缺乏基层工作经验。实施“导学帮带制”，为年轻干部成长“搭台架梯”“提灯引路”，很有必要，也很重要。

“导学帮带制”有助于提升年轻干部政治定力。年轻干部大多刚刚走出象牙塔，对于理想信念的理解还不那么深刻，思想还比较懵懂。通过导师引导学理论、转思想、强作风，不断提高年轻干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢理想信念根基，以历史主动精神扛起时代重任。

“导学帮带制”有助于提升年轻干部业务能力。年轻干部进入“机关门”，并不是学业的终点，而是新业务的开端。虽然他们有热情、有朝气，但是业务能力相对不足，迫切需要导师在关键处给予引导、进行指点。通过导师带着干、领着做，能让年轻干部更快地熟悉工作、精通业务，缩短成长周期，快速提升干事创业本领，服务地方发展。

“导学帮带制”有助于提升年轻干部担当魄力。人要在事上练，只有多经事，才能长才干、成大器。年轻干部的培养也是如此。由导师带着直奔基层、直面矛盾、直入现场，在破难一线经受考验，在助企现场担当责任，在基层磨炼中增强担当意识，能更好地培养年轻干部的责任意识和担当精神，涵养道德情操，自觉向导师看齐、向先进对标，在干中学、学中干，努力成为新时代敢担当、能担当、善担当的青年干部。