■见习记者 徐玉霞

【示范名片】东湖社区，浙江省首批“红色根脉”强基示范社区

【守护有道】当湖街道东湖社区地处东湖之畔，区域面积1.7平方公里，户籍人口11015人，常住人数1.8万人。辖区内拥有便捷的生活圈、商业圈和服务圈，连接着千家万户。近年来，东湖社区创新“东湖红潮+”协同治理新模式，始终坚持把党建引领作为提升社区治理的根本途径，实现“党建统领+居民自治+友邻互助”的深度融合。

“红色根脉”分布在社区的各个角落。东湖社区探索“党建+网格”治理模式，划分为18个网格，241个微网格，做细网格到微网格到户三级网格体系。“通过联建单位联网格、党员干部联微网格体系，畅通信息渠道，按照‘小事不出格、大事不出网’原则，以微网格长带群众、带邻居、带家属的叠加形式带动更多的群众参与社区治理。”东湖社区党委书记张小婷说。同时，东湖社区制定党建统领网格智治履职清单，使支部建在网格上，发挥“社区党组织—网格党支部—微网格党小组”三级组织体系的组织力，有效整合凝聚各方力量资源参与网格治理。在星洲城市花园，组建“6+X”志愿服务队，建立“1+X+N”微网格治理模式，以网格长带群众、带邻居、带家属的叠加形式带动更多的群众参与社区治理。

党建品牌助力基层治理再提升。东湖社区积极打造“东湖好邻居”党建品牌，共有1102名在职党员到社区报到，组织在职党员到居住地服务，发挥在职党员的作用，实现红色楼道长全覆盖。垃圾分类宣传、反诈宣传、关爱空巢老人、凝“新”聚力清凉一“夏”骑士关爱月等活动都有党员的身影。在党委的统筹协调下，以问题和需求为导向，积极探索“五单”工作法：即居民点单、社区派单、党员接单、群众评单、党委验单。设立“3S红黄绿三色排名榜”，社区会对接单问题进展情况进行三色评价，直观了解解决问题的进度，有效及时地为居民服务。

基层党建工作由社区“独唱”走向“合唱”。东湖社区建立“羲和”无讼工作站平台，通过此平台来培育社区矛盾调解员和品牌调解工作室，打造一个专门为百姓排忧解难、化解矛盾的“解忧会客厅”。“依托‘羲和’无讼工作站，我们设立了‘春法调解工作室’，以调解员个人名字命名调解工作室，并下辖基层矛盾调解队伍15人。将社区居民的需求转化为看得见的项目。”张小婷说。此外，东湖社区还在“羲和”无讼工作站下建立10支在职党员志愿服务队，并将10支在职党员志愿服务队的队长担任解忧会客厅的联席厅长，开启“社区+能人+品牌”的多元化人民调解新模式。

居民的笑容是党建工作的方向。东湖社区搭建“1+9”服务阵地，即1个社区党群服务中心，9个党建邻里议事中心，为社区开展活动、居民参与活动提供场地。同时，东湖社区打造御龙湾小区党建客厅共计2200平方米，包括物业办公区、居民休闲区、健身区、小区党支部活动室等，实现社区、物业、业委会三方协同共治。“小区还推出‘御见美好’党建特色项目，业委会主任由小区在职党员担任，业委会成员党员比例达到了71%。”张小婷说。另外，数字化革新也进一步推动社区便民化。东湖社区创新开发“秀美东湖”未来社区数字化“智慧系统”，具有积分中心兑换、车位共享、周边信息查询、幸福学堂报名、养老食堂订餐等功能。

【书记感悟】东湖社区党委书记张小婷：我们将进一步深化“红色根脉强基工程”，强化社区党建工作责任意识，创新党委组织服务活动载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动社区基层治理创先争优。