平湖市“苔花计划”第四批社会工作督导培养

平湖市首届家庭社会工作高阶人才培养

今年6月，2022年度社会工作者职业水平考试顺利举行。“我市共有2329人报名参加社会工作者职业水平考试，已经连续5年突破2000人。”市民政局党组成员、社会组织综合党委专职副书记张娟凤告诉记者。报考人数持续攀升的背后，是近年来市民政局（市委社工办）对社工人才队伍建设的高度重视和大力推进。

连续第十年免费举行培训、为新考生免费提供考试教材和大纲、免费开放“社考云学堂”“中社网课”两个线上考前辅导平台助力考生备考、为高级社会工作师考生提供车辆接送……扎实靠谱的“陪考”服务，有力推动了我市社工人才队伍的壮大。据悉，今年我市共新增持证社工490余人。下一步，市民政局（市委社工办）将进一步做好持证人员继续教育培训，确保在岗社工专业知识不掉档。

眼下，社工人才队伍在各类社会工作中的价值越发凸显。然而，随着社会工作触角的不断延伸，各类难题也随之而来，特别是在“千头万绪”的社区治理中，社会救助、养老服务、儿童保护、婚姻家庭等社会工作呼唤更加专业、更接地气的社工力量来化解。一边是人民群众个性化、多元化的社会服务需求，一边是日益壮大、年轻化的社会工作者队伍，如何推动社会工作提质增效，更好地回应群众期待？社工督导人才扩大培养势在必行。“就相当于社工中的导师，社工督导可以为一线社工答疑解惑、提供帮助和指导，使他们的服务更加专业化、规范化、质量化。”张娟凤介绍说。

今年1月初，我市启动实施“苔花计划”第四批社会工作督导培养项目。经过层层选拔，12名来自城乡社区和社会组织的社工脱颖而出，成为第四期社会工作督导培训对象。2月初，项目首期督导沙龙活动举行，正式拉开了新一轮社会工作督导人才培养的序幕。据悉，项目将通过知识训练、个别督导、实地参观、总结研讨、成果展示等形式，打磨社工督导人才专业素质、提高实践能力。相比前几期培养计划，今年市民政局精简课程、突出重点，更加注重培训的全面性、实践性和参与度，促使培养对象及早、全面掌握专业知识和实务能力。目前，我市已培养本土督导30余名，初步形成了“一线社工—督导助理—本土督导”的“金字塔”型人才阶梯。

“从职业水平考试到督导人才培养，我们持续完善社工人才培养体系，为社工成长提供了一条可持续之路，推动社会工作全面深入、高质量发展。”张娟凤说。此外，市民政局（市委社工办）还积极开展社会工作站“锻造民通岗·助力共富裕”社工民情大比武活动，不断增强社工站区域辐射能力；启动家庭社会工作和社区社会工作专门领域督导人才高阶进修计划，持续提高社区服务的温度和精度。