今年的毕业季，刚从浙江科技学院自动化专业毕业的姚峰选择入职津上精密机床（浙江）有限公司。

“有同学先过来了，感觉很好，就推介我加入。”姚峰说，回老家平湖工作，是他四年前就决定了的。“我学的是自动化，平湖先进装备制造业发展很快，更容易找到专业对口的工作。”姚峰说，他目前在公司总工程师室负责数控机床软件检析等工作，能充分发挥自己专业所学；且对于像他这样的青年大学生，企业非常重视，安排了老员工“手把手”传帮带。“组长、课长都毫无保留地指导我，让我在短时间内就提升了很多实践技能。”姚峰开心地表示，他对目前的薪资待遇也很满意，不加班月工资也能拿到六七千元，对刚步入社会的大学生来说，符合期待。

“我们公司非常需要技术研发型的青年大学生。”津上机床人事总务部副部长黄家培说，津上机床以精密技术为基础，致力于研发、生产、销售高精密数控机床，应用型人才需求较大。

“每年的9月1日，公司都会举行新毕业生入社仪式，令人高兴的是今年又有100多位青年大学生加入了我们。”黄家培说，这几年企业不断拓展招才引才渠道，除社会招聘外，还专程赴大专院校设摊招聘，并与多所职业技术类院校开展合作办学，订单式培养企业所需的技术、技能人才。“现在公司2000多名员工中，青年大学生有700多名，占比35%。”黄家培说。

我市人才政策的不断完善优化，也为企业引才、留才增加了底气。去年7月入职津上机床的徐伦是安徽安庆人，硕士毕业于浙江工业大学动力工程专业。刚来的半年，他住在公司免费提供的职工公寓，两人一间，生活设施齐全。他还申请到了1万元工资外津贴，“这笔人才补助可连续申请5年，总共5万元。”黄家培告诉他。由于妻子在南湖区工作，徐伦目前把家安在了南湖区。“虽然上班要从南湖区赶到平湖，但津上机床的工作很适合我的专业所学，更有利于我的事业发展，还会一直干下去。”徐伦说，他所在的改善推进部，承担着对产品结构进行改良设计、对机械设计作进一步优化的职能，岗位关键，他也乐在其中。

“青年大学生是人才资源的重要组成部分，是人才中最富有活力和创造力的群体。”市委人才办专职副主任侯四海说，这几年我市产业转型升级步伐加快，高端装备制造业、新材料两大主导产业快速发展，迫切需要一大批专业知识强、专业技能精、富有创新力的青年人才供给。为吸引更多青年大学生来到平湖、留在平湖，这几年我市在支持政策上持续发力，不断升级大学生就业创业相关政策。在今年6月人力社保部门出台的政策中，就给出了就业岗位补贴、工资外津贴、一次性创业社保补贴、购房补贴等多项福利。

“9月1日起，我市实施的人才新政3.0版中，对青年大学生来平创业就业又进一步加大了支持力度。”侯四海说，入职平湖企业的硕士、副高、高级技师、毕业5年内的“双一流”高校及QS前200名高校本科生等F类人才，可享受35万元购房补助和5万元生活补助，本科、技师等G类人才可享受15万元购房补助和1万元生活补助。企业引进青年大学生的，按1000元/人给予奖励，当年度引进10人以上的，给予5万元至20万元的引才奖励。此外，此次调整后的新政不再强调首次购房，意味着无论是否在平湖买过房，只要没享受过购房补助政策的人才，都可享受一次，这也是希望越来越多的平湖学子能回到家乡、建设家乡。

“接下来我们打算推出‘青年驿站’，为来平求职、面试的大学生提供一周免费住宿服务。”侯四海说，初入社会的青年大学生，尤其需要特别关心关爱，一间“青年驿站”，可以缓解他们奔波求职的焦虑。此外，今年我市还将建起“青年大学生之家”，更好地服务青年、引领青年，让青年大学生在平湖感受到家的温暖与快乐。而心安之处，就是归处。

■记 者 汪锦秀 林旭东

通讯员 李静松