今年以来，我市财政部门积极落实就业创业政策，特别是助力做好夏季毕业季工作，多措并举护航高校毕业生就业创业。

稳字当头，夯实稳企稳岗基本盘。出台助力企业招工稳岗位等七条政策措施，落实鼓励企业稳员工稳生产政策。贯彻落实“5+4”、稳住经济一揽子政策及抗疫情稳增长等政策。通过“免申即享”模式，精准、快速发放稳岗返还资金和一次性留工补助。至6月末，已向7493家企业发放稳岗返还资金4919万元，惠及员工11.87万人；向3083家企业发放一次性留工补助1806.4万元，惠及员工3.6万人。对招用2022年度应届高校毕业生并签订1年以上劳动合同企业发放一次性扩岗补助，8月15日，首批发放15.3万元，惠及企业73家，人员102人。

抢字为先，打好“抢招留”人组合拳。紧盯毕业生求职就业关键期，支持开展2022毕业季网络直播招聘会、夏季人才交流大会等线上线下专场招聘会，今年已举办各类招聘会128场，2238家参会企业共提供岗位5.9万个。支持企业赴安徽淮南等地高校开展校企对接和校园招聘活动，推动平湖技师学院与毕节工业职业技术学院签订《联合办学协议》。持续优化就业结构，扩大就业规模，今年已发放高校毕业生就业补贴、社保补贴156万元，惠及324人；发放见习基地补贴92万元，接收见习大学生176人。

数字增效，搭建就业服务直通车。市财政全年预算安排100余万元用于保障就业服务体系信息化建设。通过上线用工保障应用平台，并在“浙里办” 开通应用场景，集成岗位发布、政策宣传、个人智配和补贴申请等栏目，精准适配企业和个人需求，直观、高效提增就业用工保障速度。