■ 市委党校 富佳育
乡村振兴，文化先行。新乡贤文化建设作为文化振兴的一项重要内容，越来越引起各级重视。加强新乡贤文化建设，对于推进全面乡村振兴，调动一切积极因素支持推进共同富裕具有重要意义。本文对我市新乡贤文化建设情况以及存在的不足、下一步推进措施，提出一些肤浅的思考分析和建议，供参考。
一、我市新乡贤文化建设的主要特点
近几年来，我市在实施乡村振兴中，积极开展新乡贤文化建设行动，突出社会主义核心价值观，抓住“挖掘、提炼和弘扬”三个重点环节，培育新乡贤群体，构建建设体制机制，推进文化成果转化实践，有效发挥新乡贤文化在促进乡村振兴战略实施、加速金平湖新崛起中的重要作用。
1.重保障有阵地。依靠市乡贤统战工作联席会议组织和会议制度，建立新乡贤文化工作机制，延伸基层组织触角，目前全市回归乡贤成员人数2700多人，在嘉兴市率先实现基层乡贤组织全覆盖。推出“乡贤荣归计划”，实施“引贤回归·聚力发展”工程，搭建乡贤创业创新服务站，开展“和合报本乡贤文化”系列活动，依托留联会、台联会、平商会等乡贤活跃平台，成立全国首个跨省村级乡贤参事会，广泛收集平湖籍乡贤信息，发掘了以葛昌纯、林书豪等为代表的重要乡贤资源。精心创设了朱赴农乡贤工作室、丁秋美工作室、郑玲玲工作室、枝头阳光工作室、姚爱英航天科普工作室等一批个性化、品牌化的乡贤工作阵地。推出新乡贤e管家、乡贤贷等创新举措，市农商银行已为“乡贤贷”授信20亿元，为100多名新乡贤回平创业创新提供了支持。
2.抓培育有氛围。一是传颂“先贤”，各镇街道建设乡贤馆、乡贤廊、乡贤墙、乡贤窗等，编撰古代乡贤故事集等，展示“古贤先贤”事迹。二是激活“今贤”，各乡贤参事会，设置“乡贤榜”，展示新乡贤先进事迹，联合相关媒体开辟“阿奴平湖宁”宣传专栏，专题报道新乡贤在社会进步、家乡建设、乡村振兴等方面的故事。三是培育“新贤”，成立了平湖市乡贤文化研究会，研究乡贤培育、激励帮扶和管理机制，探索开展乡贤与本地青年，特别是海归青年、新生代企业家等交流互融途径，发布乡贤故事集《贤韵》。挖掘优秀乡贤人物，开展“最美乡贤”等系列评比表彰活动，表彰“同心参治”、“暖心育人”、“初心反哺”等新乡贤典范。
3.强创新有品牌。弘扬“和合·报本”精神，打造“争创典范·共富有我”品牌，出台了“平湖市统一战线助力共同富裕新崛起典范五年行动计划”、“金平湖新时代乡贤工作三年行动方案”，市镇村三级同心家园扩面提质，打造乡贤工作室、乡贤馆80余家，邀请264名乡贤入驻。通过开展一场乡贤情景故事会，一次平湖籍名校毕业生故乡行，组建一个“百姓名嘴”乡贤宣讲团，树立一批乡贤典型等活动，打造以“家·平湖”为主题的“阿奴平湖宁”品牌。同时，注重搭建“和合报本”新乡贤品牌线上平台，建立北上广、港澳台以及美日韩等“乡聚”乡贤微信群10多个，畅通乡贤建言献策渠道，累计征集各类“助富”建议900多条，牵线引进项目百余个。
4.善转化有成效。深入推进新乡贤文化建设成果转化，充分发挥广大乡贤作用。一是“千名乡贤帮千事——同心参治”行动，引导新乡贤参与全市环境整治、平安法治、乡风自治；二是“千名乡贤助千项——初心反哺”行动，推动人才回乡，项目回归，引导广大新乡贤积极主动地投身家乡经济社会发展；三是千名乡贤帮千户——暖心育人”行动，组建乡贤志愿服务队、乡贤公益助善志愿团、乡贤公益联盟，开展公益助困、文化助力等活动，营造见贤思齐、崇德向善的良好社会风尚。去年9月30日，扩大“引贤共富”效能，我市举行“争创典范·共富有我”主题活动启动仪式，现场聘请11位统一战线“同心双引大使”，吸引120余位乡贤回平，筹集1110万元同心共富发展资金，发布实施涵盖产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效4大领域16个同心助富联盟项目，认领百个“共富”微心愿。
二、我市新乡贤文化建设中碰到的问题
1.主体素质参差不齐。作为新乡贤文化建设的主体是新乡贤人士，人员数量相对足，但新乡贤政治素质、参与能力、对家乡公益事业的贡献度等方面存在不平衡，还存在挖掘吸纳新乡贤较主观，缺乏一套科学有效、群众认可的准入门槛标准，且进入新乡贤队伍后，也缺乏一套有效的动态化监督管理制度及考核评价标准等。
2.服务质量有待提高。新乡贤文化工作的重点在于激发新乡贤文化的正能量，由此吸引和鼓励推动新乡贤发挥各自优势，以反哺家乡的实际行动，动员更多群众参与到家乡建设发展中。而在具体开展中，偏重物质形式，缺乏用精神力量教化影响村民。联系服务新乡贤工作与乡村振兴要求也有一定距离。对新乡贤核心价值观、新时代精神等方面缺乏必要的引导教育，存在个别新乡贤由于所接受的文化教育或所处的工作生活环境影响，对国内发展环境以及新时代建设等方面评价不够积极等。
3.平台建设内涵不足。在全市范围内建立了一批乡贤参事会、乡贤文化馆、乡贤工作室等新乡贤文化工作平台，但由于存在管理人员不足、缺乏专项建设资金、制度执行不到位等状况，致使平台内涵挖掘展现不够，运行效果影响力不大，发展后劲不足，可见新乡贤文化载体还需加大培育创新。
三、进一步推进我市新乡贤文化建设的几点思考
立足新时代，如何深耕和创新发展新乡贤文化，为乡村振兴和金平湖新崛起提供重要的文化滋养和精神动力？提出如下思考——
1.思想上，要突出大团结理念。乡村振兴处在重要关键阶段，任务艰巨、使命光荣。需要发挥“统一战线”重要法宝，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，最大限度地凝聚起乡村振兴共同力量。建议各级组织要提高新乡贤文化工作认识，增强责任感、使命感，坚决贯彻中央和上级要求，大胆探索，努力实践，持续不断地切实厚植乡村文化底蕴。
2.主旨上，要突出核心价值观。党的十九届四中全会指出：“坚持以社会主义核心价值观引领文化建设制度。”社会主义核心价值观是中国新时代精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。新乡贤文化是中国特色社会主义先进文化在农村基层的重要体现，新乡贤文化工作同样离不开社会主义核心价值观的引领。建议常态化举办乡贤讲堂或文化沙龙活动，不放松对新乡贤进行社会主义核心价值观教育，严格把住新乡贤思想政治引领的“方向盘”。新乡贤中的党员，要主动亮明党员身份，强化党员意识，发挥党员作用。
3.组织上，要突出党建引领。新乡贤文化要落地，关键要抓住党建引领。新乡贤文化建设要在农村基层党组织领导下开展，坚持党建为魂，以高质量党建引领文化振兴。在此基础上，通过打造富有地域和时代特色的新乡贤文化品牌，凝聚发展动能、汇聚治理合力。建议开展新乡贤文化与基层党组织建设研讨，提高新乡贤文化工作在党建引领下的认识，将新乡贤纳入基层网格，充分发挥“网格连心、乡贤善治”机制作用，打造乡贤参治管理4.0新模式，探索走出一条基层党建与新乡贤文化同向发力的新路径。
4.内容上，要突出时代特色。新乡贤文化是新时代一个地域的精神文化标记，是新乡贤连接故土、维系乡情的精神纽带，需要呈现独特的地方文化特色。建议各级组织要以数字化改革为动力，紧扣共同富裕示范区典范目标，结合我市人文环境和地域特色开展工作。一是实施新乡贤培育与成长工程，建立完善科学管用新乡贤准入门槛制度，实行动态化管理考评，建设一支政治素质高的热爱家乡、真心回报、群众认可的新乡贤队伍；二是完善乡贤参事会平台与新乡贤e管家服务平台，设立专项资金，配备管理人才，增强各个平台发展动力，建立一批高质量、有影响力的文化阵地，用实物实景发挥其所蕴含的文化道德力量；三是利用新乡贤文化研究会、“平湖统战”微信公众号和《嘉兴日报·平湖版》等载体加大研究宣传，尤其围绕共同富裕与新乡贤文化等主题，举办学术交流活动，弘扬新乡贤和合文化。
5.服务上，要突出精准高效。当前，我市正迎来上海虹桥国际开放枢纽南向拓展带建设、浙江建设共同富裕示范区等新一轮重大机遇，这也为新乡贤文化建设提供了重要机遇。建议统战部门要强化职能，积极发挥“桥梁”作用，建立健全新乡贤文化建设联席工作制度，搭建乡贤当好平湖发展“最强亲友团”的平台。一是要抓住契机，做好新乡贤队伍特点分析，建立健全《动态乡贤名录》数据库，根据乡贤的籍贯、行业、专长、回报桑梓的意愿等进行分类施策，扩大效果；二是要继续探索邀请乡贤代表列席旁听“两会”、举办乡贤恳谈会、建立乡贤顾问制度等形式，创新新乡贤辅治模式，进一步畅通新乡贤建言献策、服务社会、反映社情民意的渠道，引导更多新乡贤真心诚意、积极热忱地参与到家乡的经济文化建设之中。