■记者 高 洁

【党组织名片】浙江依爱夫游戏装文化产业有限公司党支部成立于2006年3月，下设4个党小组，有29名正式党员，曾获“平湖市先进基层党组织”“平湖市党建工作创新奖”等荣誉。10多年来，党支部深化“三联三会”工作机制，创设“南湖·初心讲堂”空中党校，积极发挥党员核心骨干作用、示范带头作用、桥梁纽带作用，助推企业高质量发展。

【党建好故事】“主动改变迎接挑战，齐心奋斗开创新局。今天，我们继续播送党史学习专题……”近日，记者来到浙江依爱夫游戏装文化产业有限公司，广播节目“依爱夫之声”在下午2时准时响起，正式开播前的口号是每年从员工投稿中选出的。伴着广播声，走进依爱夫党群之家，墙上的一份“全体党员承诺书”吸引了记者的注意：“我是依爱夫的一块砖，哪里需要哪里搬！我们愿意接受公司全体员工的监督，努力发挥党员的核心骨干作用、示范带头作用、桥梁纽带作用。”每位党员都在这封特别的承诺书上签上了自己的名字，点燃了依爱夫的“红色引擎”。

从2005年开始，“依爱夫之声”至今已经陪伴职工走过16个年头，今年77岁的李思逵是依爱夫的工会主席、党支部副书记，也是“依爱夫之声”的主编兼播音员，他精心准备的“老李说新闻”“依爱夫祝您健康”“依爱夫为您祝福”等栏目都深受职工的喜爱。眼下，从上至下都掀起了党史学习热潮，如何把新思想宣讲到每名职工，使之深入人心？依爱夫党支部充分发挥核心骨干作用，依托原有的“依爱夫之声”广播站，将党史学习教育融入其中，设立了“南湖·初心讲堂”空中党校。“为了让员工见缝插针学习，‘空中党校’特地开出‘新时代新思想’‘工间微党课’‘书记对话’‘党员在身边’等一系列独具特色的党建专题栏目，线上传播党建好声音。我们不但请‘40后’‘60后’的老党员来宣讲，还会把党员和员工请进播音室，让他们也成为依爱夫‘空中党校’的‘党史宣讲员’。”依爱夫党支部书记杭晓丹说。

企业关爱“走心”，员工工作“安心”。除了在每个工作日下午为员工送上“依爱夫之声”这碗特别的“心灵鸡汤”，依爱夫党支部还将每周二、四定为企业职工夜访日，深入员工家中走访慰问，为员工送去公司的关怀，让员工真切地感受到企业的温暖。杭晓丹和李思逵就经常带着党员、工会委员进行夜访，用实际行动彰显着示范带头作用。“我很高兴企业代表能来我家夜访，他们关心我的家庭，关心我的工作和生活，老李说遇到什么困难都可以对他讲，我当时真是特别的感动，虽然他年长我43岁，但我感觉我们之间并没有代沟，我们三人交谈甚欢，欢笑一波接一波。”职工郭勋说。

除了夜访，党员们还会在每个工作日中午走遍企业车间，向中层部长了解生产状况，并为当天生日的职工送祝福。“我会把党员们每周搜集的意见和建议汇总起来，组织召开党企沟通会，向公司董事长反映职工诉求，并提出合理化建议。比如针对职工陪伴孩子时间较少等问题，我们就举办了员工子女暑期夏令营活动，获得了非常好的反响。”杭晓丹说。“依爱夫限定版”的夏令营活动以“邀你来主播”为主要特色，让孩子们走进依爱夫，体验父母的工作环境，以小主播的名义在“依爱夫之声”中读先锋故事、“对父母说说心里话”等，感受依爱夫“家的温暖”。

“员工是企业的宝贵财富。”杭晓丹说，“我们一直把‘以情用工、真情留人’作为党群工作的重要内容长期抓、重点抓，鼓励党员发挥好桥梁纽带作用，在日常工作和生活中帮助员工，服务企业，传递爱心，传播文明，有效地拉近了党员与员工之间、企业与员工之间的心灵距离，减少疏远感，缓解员工矛盾，不断促进企业和谐发展。”多年来，依爱夫党支部始终致力于把党员职工的热情转化为创业创新、推动企业发展的实际成效，积极发挥党支部在服务发展、服务职工、服务社会方面的作用，助推企业高质量发展，打造了一个“党建强、发展强”的外资企业新样本。

平湖·十个支部故事⑦

（八）