“一整天开车下来，感觉整个人都很疲惫。现在有了这个‘心灵驿站’，通过游戏的方式，让我们的身心都得到了放松，缓解了焦虑。像‘国王说’‘大风吹’‘心有千千结’等这些游戏，我们都非常喜欢。”平湖天龙汽车运输有限公司司机戴师傅说。

近日，我市交通运输系统的80多名驾驶员齐聚一堂，举行“天龙员工心灵驿站”启用仪式暨职工心理健康辅导。伴随着游戏的开始，原本紧张拘束的职工们，身心逐渐放松，脸上洋溢出舒心的笑容，现场爆发出阵阵笑声。

作为职业驾驶员尤其是公交驾驶员，长期工作在一线岗位，工作时间长，劳动强度大，工作压力重。如何在复杂的交通环境、服务环境及生活压力下，及时做好自我心理调适，缓解焦虑、抑郁等负面情绪，成为职业驾驶员的必修课。而能拥有专业的心理辅导，是他们一直期盼的一件事。

“天龙员工心灵驿站”是由市交通运输局工会、天龙公司工会联合成立，“社工+妇工+心理咨询师”参与的专业服务团队。一方面，依托工会干部、志愿者，为职工提供专业心理辅导、政策咨询、法律帮助等，解决职工碰到的各种困难问题，关心关爱职工，缓解职工工作压力；另一方面，由公司领导、党员干部、退休老师傅牵线，建立职工间、职工与企业间交流沟通机制，增进职工友谊，搜集职工合理化意见、建议，助推企业更好发展。

在活动现场，大家通过“国王说”和“大风吹”进行破冰热身；通过“心理测试”活动进行团建分组；通过“心有千千结”团建游戏体验，把打乱的结解开，让大家感受到生活和工作中即使有很多乱如麻的问题或事情，也可以通过一层层的梳理来解开。通过“抢凳子”游戏体验，提升了广大员工的公共人际关系和自我展示的心理素质；通过心理辅导，大家迅速进入冥想放松状态，对当天的学习进行总结梳理，感受压力放飞后的轻松。

新建立的“心灵驿站”侧重加强职工心理健康教育，在职工中倡导和谐理念，引导职工树立合理竞争、共同发展的理念；关注职工合理需求，重视其思想情感变化，把解决思想问题同解决实际问题结合起来；实施人文关怀和心理疏导，建立健全职工舆情反馈机制。做到以员工为本，让“心灵驿站”服务延伸拓面，致力于为职工打造一个心灵放松的空间、情绪疏导的场所、情感交流的平台，进一步增强员工的获得感、幸福感、安全感，为公司和谐文明建设贡献力量。做到以企业为根，让“心灵驿站”服务行稳致远。充分发扬“服务员工、服务企业”的奋进精神，发挥各自特长，努力为员工提供帮助，使广大员工能以最佳精神状态投身交通运输事业高质量发展中来。更要做到以品牌为引领，让“心灵驿站”服务越走越远，适应社会发展，融入时代特色。“心灵驿站”将以项目化、品牌化、特色化为抓手，提供更加多样化、差异化的精准帮扶和心灵服务，把驿站建设成广大员工心灵的“避风港”“栖息地”“加油站”。

“通过这样的培训，感觉心情很舒畅。同时，通过轻松活泼的游戏，使工作一天的疲劳感都得到了释放。”“做做游戏蛮好的，大家像回到童年一样开怀大笑，笑一笑，十年少，真的不错。”“这次‘心灵驿站’的培训让我受益匪浅，心理压力得到缓解，希望这种活动以后能经常开展”……此次心理健康辅导结束后，参加活动的驾驶员意犹未尽，表示这样的体验非常好，并对“员工心灵驿站”寄予更多的希望。

市交通运输局表示，“天龙员工心灵驿站”的启用，将助推非公企业职工文化建设更上一层楼。下阶段，还将开设心理疏导室，建立员工心理健康档案，聘请专业心理导师，使员工心理咨询服务常态化、专业化，实现员工快乐工作、企业健康发展。

■记者 金圆忆 通讯员 顾伊娜 郭容美