工人强，则企业强；企业强，则发展强。眼下，长三角一体化发展的东风为平湖经济高质量发展带来了新的机遇。但同时，我们又不得不面对疫情带来的经济冲击。在机遇与危机并存、困难与挑战同在的情况下，更加需要一支素质高、业务精、创新力强的新时代产业工人队伍，助推企业创新发展、产业转型升级。

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，也是创新驱动发展的骨干力量。政府要为产业工人的成长、成才搭建平台，提供政策保障。事实上，我市在新时代产业工人队伍建设改革工作推进中，充分发挥了党建的引领作用和制度的引导作用，实施“党建一家人”建设，开展“最美职工”展评，构建各具特色的工会和谐劳动关系工作室等，赋能产业工人成长，保障产业工人权益。

企业要进一步增强提升产业工人素质的主体意识。工人与企业的关系，就如鱼和水的关系，相互依存，鱼离不开水，水也不能没有鱼。要让员工如鱼得水，企业因鱼而活，企业就要建立产业工人发展规划，完善教育培训制度，改进技能评价方式，激发产业工人队伍活力。同时开展技能竞赛、岗位比武、师徒帮教等活动，不断提升产业工人素质。反过来，工人技能提升了、技术过硬了，也能更好地在生产岗位上发挥作用，服务企业创新发展、转型升级。

社会各界要营造爱才、惜才，尊重、关爱产业工人的良好氛围。值得肯定的是，近年来通过新时代产业工人队伍建设改革工作的有力推进，我市产业工人的社会地位已显著提高，一大批劳模、工匠、最美职工等成为“产业明星”，不仅赢得了政治地位与经济待遇，也获得了社会的广泛尊重。“劳动最光荣”“致敬最美”等在平湖蔚然成风。今后，我们要进一步营造好这样的风气，加强舆论引导与社会宣传，进一步树立劳动光荣、积极奉献、精益求精、崇尚技艺的社会意识，让产业工人成为值得骄傲的职业，让更多能工巧匠涌现出来，成为推动平湖经济高质量发展的生力军。

新时代担当新使命，新时代呼唤高素质的产业工人。继续深入推进改革，我们一定能更好地凝聚新时代产业工人队伍的智慧和力量，为金平湖新崛起快马加鞭，追梦不息。

■汪锦秀