我市财政部门多管齐下，积极支持职业技能提升，助力培育新时代工匠。

支持开展职业技能提升专项行动。从失业保险基金结余中划出9900万元，专项用于全市各类技能人才的技能提升培训和企业新型学徒制培训补贴。出台《平湖市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，推进企业在岗职工技能提升培训，联合多部门以政府购买服务方式积极开展项目制培训，整合各部门原有的培训资金，提高专项资金使用绩效，3年完成培训45000人次。

支持高技能领军人才培养。继续实施平湖市“百千万”高技能领军人才培养工程，计划5年时间培养100名优秀技能人才，由市财政给予每人1万元的资金支持。同时，在就业创业专项资金中安排预算240万元，专项用于职业培训、鉴定补贴、技能大师工作室建设补助以及引进高级技能人才补助，已累计建设平湖市级技能大师工作室31家、嘉兴市级技能大师工作室13家、省级技能大师工作室2家、国家级技能大师工作室1家。继续实施失业保险基金，支持参保员工技能提升。

支持首席技师争先创优。出台《平湖市首席技师争先创优考核暂行办法》，进一步引导我市首席技师在行业领域中发挥示范和引领作用，每年在人才专项资金中安排预算10万元，专项用于对首席技师的奖励。现有平湖市首席技师54名，嘉兴市首席技师8名，浙江省首席技师3名。每年还专门安排经费支持全市开展职业技能竞赛，对竞赛中的优选选手直接晋升为相应职业（工种）的高级工资格。同时，选送参加上级相应比赛，通过竞赛营造重视技能人才队伍建设的氛围。