（上接1版）

上游核心零部件的需求呈指数级增长。赛高精密所生产的精密机械零部件，恰恰是人形机器人关节模组中最核心的传动部件之一。产品已进入智元机器人、优必选等头部人形机器人厂商的供应链体系。

如今，走进赛高精密的车间，102台CNC设备高效运转，公司今年力争实现年产30万套行星减速机的产能。今年上半年，赛高精密企业产值达到3500万元，正在全力冲刺8000万元的年产值的目标。

护航新生代接好“接力棒”

“新生代企业家能否‘接好棒’，既关乎家族企业的前途，也关乎整个平湖经济活力与韧性。”市工商联党组书记、副主席李寿林表示。如今，“创二代”们陆续带着新技术、新思维和新视野掌舵企业，或拓展新业务，或引领数字化转型，或开拓海外市场。而新生代接班并非一路坦途，也需要政府部门帮忙“把好脉”。为帮助新生代企业家成长，让青出于蓝而胜于蓝，推动新生代政治和事业“双传承”工作，我市构建了全方位、多层次的培育体系。

锻造一支过硬的新生代企业家队伍，离不开政府部门的全链培育体系赋能。通过导师帮带机制，我市组建了一支由老一辈优秀企业家和涉企部门骨干组成的导师团队，为新生代企业家在战略决策、内部管理、风险防范等方面“把脉问诊”，让他们在“传帮带”中少走弯路、加速成长。此外我市持续开展“轮企互学”品牌活动，组织新生代企业家在陈达仓储、嘉特等本地标杆企业参观学习；赴上海、杭州等地观摩学习，让他们开拓思路捕捉新机遇，将先进的管理理念、成熟的运营经验融入企业发展。

搭建多元服务平台，为“创二代”们创新发展提供后援。市工商联通过“亲清沙龙”政企恳谈等活动，搭建政企沟通平台，让新生代企业家与相关部门负责人面对面交流、点对点解难。同时，面对新生代企业家创新转型的需求，市工商联则开展“一镇一企一示范”专题辅导活动，引导企业加快转型、做强实业。

新生代企业家的高质量成长不仅表现在企业发展上，更体现在政治上有方向、责任上有担当。市工商联深入实施“青蓝接力”工程，依托红色转角湾、俞创硕故居等阵地，组建“8090青蓝宣讲团”，以“企业家讲给企业家听”的互动形式，让红色基因注入新生代企业家的精神血脉。如今，越来越多新生代企业家在发展企业的同时，主动扛起社会责任，积极参与“同心帮帮团 点亮微心愿”等各类公益志愿服务。比如，新仓新生代企业家联谊会开展了助学颁奖等公益活动，展现了新生代企业家的爱心与担当。