■记 者 荣怡婷 居丹荔
通讯员 顾伟杰 顾思卓
初夏的东湖，碧波万顷，一场以艇为媒的人才盛会如期而至。
从2023年“平湖‘艇’你”的诚挚邀约，到如今“平湖‘挺’你”的暖心护航，一字之变，尽显这座江南小城惜才爱才的赤诚心意，亦是平湖厚植人才成长“最佳沃土”，完善“引育留用”全周期服务，倾力打造一流创新生态的生动实践。
百舸争流处，皆是平湖客
东湖的浪花里，藏着平湖最滚烫的邀约。
自2023年嘉兴市首届精英赛艇邀请赛在此启幕，三载光阴流转，“浪遏飞舟”不仅是湖面的体育竞技，更成为平湖人才工作的生动隐喻。
三年久久为功，平湖以艇为媒、以赛引才，让“平湖挺你”的呐喊随桨声传遍四方。清华、北大、浙大、上交大等名校学子年年赴约，本土企业骨干、创业精英挥桨竞逐，今年新增大众组、青少年组以及亲子组，参赛人数从最初的200余人增至近700人，赛事覆盖面与影响力持续攀升。
从“精英独舞”到“全民狂欢”，变的是阵容，不变的是态度。赛道上，队伍劈波斩浪、奋勇争先；赛道外，是平湖“以赛搭桥”的深谋远虑。
借赛事东风，平湖深度链接高校资源，高质量举办长三角青年人才创新创意创业大赛、长三角农业农村创业创新大赛，深化推进“聚才建圈强链”行动，将赛艇划出的涟漪，扩散为产业创新的浪潮。
但平湖从未止步于“热闹”，而是致力于将“流量”转化为“留量”。去年，聚焦“教科人一体化”改革，平湖创新聘任10名“东湖伙伴”，协助链接上下游资源，攻克技术性难题，打通了从实验室到生产线的“最后一公里”。
数字是最好的注脚。三年耕耘，30多场赛事、70余支队伍、2800多名选手因赛相聚、因才结缘。这些从水里“捞”起来的人气，如今已化作沉甸甸的实绩：成功招引青年博士10名，落地优质创业项目18个，实现“赛事搭台、人才唱戏、发展受益”的良性循环。
西安交通大学作为赛场上的“熟面孔”，已是第三次组团参赛。依托赛事平台，双方的互动已从单纯的竞技交流，延伸至产学研的深度合作，学校与平湖企业的对接日益频繁，其中机械工程学院庄健教授特别担任了浙江轩田科技有限公司的首席科学家。与此同时，平湖主动走出“舒适圈”，搭乘“扬帆起航·才聚平湖”校园招聘与创业环境推介活动的“直通车”，多次赴西安交大招才纳贤，将城市的“橄榄枝”递到了学子家门口。
如今，这样的“双向奔赴”已成为平湖人才工作的常态。目前，平湖已与全国39所院校合作建立产才学院，2025年累计招引青年大学生近7000人，赛事溢出效应持续释放。
青春不被辜负，梦想自有归处
当赛艇靠岸，喧嚣渐止，真正的考验才刚刚开始：如何让“逐浪的客人”留下来？
平湖深知，人才选择一座城，不仅看机遇，更看温度。
在“才嘟嘟”青年创造者营地，“95后”青年梁吉成正对着设计图纸凝神静思。在这里，他不仅是创业者，更是“摆渡人”。作为上海工艺美术职业学院的教师，过去半年，梁吉成协助推动8个学生创业项目落户平湖，覆盖非遗文创、人工智能等前沿领域。
“当时学生刚来平湖，当地政府第一时间对接，不仅快速落实人才公寓，还妥善安排创业场地，全程代办各类手续，‘一站式’解决了初创团队的后顾之忧。”粱吉成坦言。正是这份“拎包入住”的爽快与贴心，让他看到了平湖对青年人才的重视与呵护。今年年初，由他领衔的森迹（嘉兴）文化有限公司正式落户，并发起2026长三角青年文创设计大赛“SCC森迹杯”，以赛聚才，让更多青年英才认识平湖、走进平湖、扎根平湖。
一个青年故事，折射出一座城市的留才担当。2025年，平湖精准聚焦青年创业痛点、难点，高标准打造“才嘟嘟”青年创造者营地，拿出3年免费办公场地、2年人才公寓补贴、最高50万元的项目资金支持等硬核举措，全链条为青年创客减负松绑、保驾护航。目前，营地已吸引23个青创项目入驻，创新火花不断迸发。
创新创业有了底气，生活也要有归属感。平湖始终把人才的“小事”当成城市的“大事”来办，用细致入微的服务，让每一位来平人才都能感受到家的温暖。
初来乍到的青年，最长可享受15天免费人才驿站住宿，解决“落脚难”的困扰；稳定就业后，有配套完善的人才公寓可供选择，让漂泊的心有个安放之处；购房时，本科以上学历还能享受专项补贴，真正实现“有地可住、住得舒心”。
钟溪汇国际青年人才社区，便是“平湖温度”的生动诠释。漫步其中，清风裹挟着烟火气扑面而来：活动室里，桌球撞击的清脆声响伴着欢声笑语，尽显青春活力；生活区中，共享厨房里飘出饭菜香，共享洗衣房里传来轻柔的运转声，每一处细节都藏着对青年的关怀。
走出社区，15分钟生活圈内，嘉兴大学（平湖校区）的书香飘来，智创园的创业气息涌动，特色街区的烟火升腾……生活、就业、创业场景无缝衔接，让青年人才无需奔波，就能实现“工作在园区、生活在社区、成长在平湖”。
产才同频共振，兴城扬帆起航
留才有温度，兴城有深度。人才这艘船，终究要在产业的海洋里劈波斩浪、逐梦前行。
成都工业学院大四学生刘炳均，去年通过平湖产业人才学院来到了浙江宏利汽配旗下一家企业实习。半年时间里，他像一块海绵，在生产一线、生产调度、质量检测三大岗位上轮岗锻炼。
“平湖有产业、有环境、有政策，在这里就业很安心。”这句朴实的大白话，道出了刘炳均对平湖最深沉的信任。他所体验的产才学院，正是平湖独创的“四元四共”人才培养模式——政府、院校、企业、机构四方联动，将人才引育从“企业订单”升级为“产业需求”。
“企业缺什么人，学校就培养什么人。”这一看似简单的逻辑，却直击高校毕业生“理论强、实操弱”的痛点，让人才培养更有针对性。
今年4月，浙江晨光电缆股份有限公司携手西安理工大学高科学院、西安高新科技职业学院两所高校开设“产才班”，学员们在校深耕理论、在企顶岗实操，实现“毕业即就业、上岗即上手”。
目前，平湖已组建了19个校企合作班，为企业定制输送2100多人，让企业告别“抢人焦虑”，实现产教相融、育留从容。
平湖深知，人才培育没有“标准答案”，唯有靶向施策，才能事半功倍。去年，平湖深入推进校（院）企双聘，培育“科技副总”“产业教授”，搭建校企双向赋能桥梁。截至目前，已认定“科技副总”14人、“产业教授”19人，其中4人入选省级，让智力活水精准滴灌产业一线。
今年，平湖再出实招，出台卓越工程师培养意见，构建“1+3”培养模式，以培育基地为核心，统筹高校院所、工程师协同创新中心、头部企业实训基地三类单位协同育人，精准培育高素质工程师，推动科技创新和产业创新深度融合。
碧波之上，赛艇竞渡气势昂扬；沃土之间，产才同心步履铿锵。平湖这座兼具江南温婉与青春活力的城市，正以艇聚力、以才为魂，书写“城人之美”的崭新篇章。