【看点】

“租房政策很贴心，让我可以放心投入教学。”“学校氛围很温暖，从教学到生活都得到了很多支持。”……去年9月，“平湖教育·板凳夜话”首期活动在温馨氛围中拉开序幕，新入职教师代表们围绕入职体验、教学实践、政策支持等话题畅所欲言。

教师安于心，方能专于教。活动中，相关部门负责人系统解读人才安居、培养支持等政策，市教育局领导现场回应关切，助力新教师更快融入、更好成长，凝聚起共建教育强市的青春力量。

【盘点】

教育大计，教师为本。高素质、专业化、创新型的教师队伍，是教育高质量发展的第一资源。过去一年，市教育局围绕“扩增量、优存量、防变量”，系统推进教师队伍建设，展现了打造一流师资高地的决心与智慧。

“一位好老师，能照亮学生的一生。”这既是社会共鸣，也是市教育局扩优提质教师队伍的重要方向。去年，市教育局从源头优化师资结构，积极吸纳“双一流”高校、教育部直属师范类院校的优秀人才，并对非师范类教育人才实施“培优赋能”项目，2025学年招聘的新教师中研究生及以上学历占比进一步上升。围绕教师发展需求，创新构建教育人才“1+N”政策体系，推出“激励十条”、住房保障等配套措施，全力解决教师后顾之忧。同时实施“银龄讲学计划”，招募优秀退休教师重返教学一线，有效缓解师资结构性压力，也实现了教育智慧的代际传承。

引育并重，培育为要。为进一步激发教师队伍活力，市教育局还着力构建全员性、分层次、梯度式的教师培训体系。例如，聘请人大附中原校长翟小宁担任“教育首席顾问”，邀请教育名家做客“金平湖讲坛”，为平湖教育注入前沿理念；再如，通过举办“人才早茶”、发放专项奖励,激励教师潜心育人；打造“潮起平湖·校长共话”平台，促进治校经验交流。此外，全年新建31个名师工作室，为教师成长提供多元路径。一年来，教师队伍建设成效显著，5人获评正高级教师，新增多位省技术能手、省巾帼建功标兵等荣誉称号获得者，浙派名师名校长培养对象再添5人，嘉兴市级以上竞争性高层次人才数量位居全市首位，教师专业发展的梯队架构更趋坚实。

育人之本，贵在师德。为营造潜心育人、廉洁从教的教育生态，市教育局持续正向引领，通过开展教师节庆祝活动、“爱岗敬业 铸造师魂”主题教育，以及开设“师声如兰·匠心传响”等专栏，生动讲述育人故事，让教育家精神深入人心。同时，强化底线约束，通过召开警示教育大会、出台教师从教行为规范、发布师德提示与倡议等活动，将师德要求内化为教师的行动自觉，守护立德树人的教育初心。