■记 者 戴 琰

通讯员 陶佳迪

本报讯 冬日暖阳洒满新埭镇大齐塘村的田野，田埂阡陌间，镇农业农村办青年干部秦晶步履坚定，手中笔记本上密密麻麻记着调研数据。这位2025年8月刚走出校园的研究生，已一头扎进村集体经济发展课题，用脚步丈量乡土，以实干锤炼本领。

秦晶的调研课题《一“埭”激活共富路，一“招”盘活全村资》，直击村集体经济发展核心命题。白天，她跟着村干部奔走田间地头、穿梭厂房车间，详实记录各村资源禀赋与发展瓶颈；夜晚，她伏案梳理材料、深度分析数据，将一手调研信息转化为有价值的决策参考。一次次走村入户、一场场座谈交流，褪去了她初入职场的青涩，更涵养出心系乡土的情怀。

秦晶的成长蜕变，是新埭镇“三农”青年后备军淬炼成才的生动缩影。这支先锋队共10名成员，来自农技、农经、水利、美村、治水“三农”核心部门，平均年龄29岁，其中不乏3名朝气蓬勃的“00后”生力军。

“作为深耕稻米、花卉、蔬菜三大特色产业的农业大镇，新埭镇锚定乡村振兴战略目标，始终将年轻‘三农’干部培育与重点工作推进紧密结合、同频共振，而组建‘三农’后备军，正是该镇应对新老交替、着眼长远发展的关键抓手。”新埭镇副镇长姚怡琴说。

为让这支年轻的“三农”后备军在实践的沃土中快速扎根、拔节生长，新埭镇农业农村办创新培育路径，为“三农”青年干部量身定制成长“练兵场”。结合新埭镇“十五五”农业发展重点与“三农”青年干部岗位职责，精心敲定10个调研课题，开展为期4个月的沉浸式调研。截至目前，青年干部累计走访10多家农业企业、50多个农业主体，发放问卷调查200多份，提出问题51个，收集建议58个。

走出办公室，走进田间地头，一场接地气的成长蜕变全面开启。有的干部聚焦花卉产业，在花棚里深挖痛点堵点与潜力空间；有的锚定村集体经济壮大，在村落里探寻增收路径；还有的围绕水利工程管护、美丽乡村建设等领域，在基层一线找问题、寻对策、谋思路，让青春足迹遍布乡村大地的每个角落。

“00后”青年干部徐张鑫，2025年8月从农经部门调整至农技部门。他的调研课题《“菜篮子”里的致富经》，紧紧锚定全镇蔬菜产业高质量发展这一核心目标。为拿到详实的一手数据，他精心设计并发放专项问卷，走遍全镇9个行政村，深入40户农户家中面对面访谈。在和农户的唠嗑闲谈里，他精准梳理出蔬菜产业“户小而散、机械化程度不高、产品附加值偏低”三大发展短板，进而针对性提出产业集聚、农文旅融合、订单式农业三大发展路径，为蔬菜产业提质增效提出了建议。

“在田间地头发现的各类问题，成为了自己工作中不断思考的方向，这就是实地调研赋予的成长。”徐张鑫感慨道。

历时4个月走访排摸、数据分析、座谈研讨，青年干部不仅交出了10份“干货满满”的高质量调研报告，更在与村干部、农户的交流中厚植了“三农”情怀。

此次专项调研实现双向赋能，既以实践磨砺”三农“青年干部干事创业的过硬本领，打造能打硬仗的‘三农’铁军；更借青年才智破解乡村发展难题，为全镇‘三农’高质量发展注入澎湃动能。”姚怡琴说，接下来将把这些“金点子”梳理转化为具体的政策举措、项目清单和行动方案，推动调研成果从“纸上”落到“地上”，切实把”三农“青年智慧转化为赋能乡村振兴的实效。