■记者 荣怡婷

本报讯 打开胡明珠的电脑，密密麻麻的日程清单挤满了屏幕：上午跑村走访，下午约谈干部，晚上整理材料……自半年前担任林埭镇党委委员以来，这位“95后”姑娘的日常总是如此紧凑。

“虽然连轴转，但心里很踏实。”胡明珠微笑着说。临近年关，考核、总结、人事评议等工作接踵而至，加班加点已成为常态。“多亏了前几年的积累，现在节奏快、压力大，适应起来反倒比想象中顺利。”2021年作为选调生来到平湖，胡明珠先后担任村书记助理、防疫流调员、生态环境办干事……多岗位、跨领域的扎实历练，让她迅速褪去青涩，脚步愈发沉稳踏实。

几公里外的当湖街道虹霓村，驻村选调生李庆的一天，常常从一声声亲切又难懂的方言问候开始。毕业于北京航空航天大学的她，清晰记得初来时的窘迫：“大妈大爷热情地拉着我说话，我只能笑着点头，其实很多方言都没听懂。”

为了真正融入村里，她主动跟着村干部一遍遍走村入户、蹲点调研，把村子当成“第二所大学”，田间地头成了最生动的课堂。这份扎进泥土里的努力，很快结出了实干的果实。

去年，由她牵头策划并落地的“当湖街道虹霓羽绒服节”成功举办，赢得了各方好评。“羽绒服是平湖的时尚产业。从方案构思到执行落地，整个活动由我全程负责。这不仅仅是一次实战锻炼，更让我真正读懂脚下的土地，学会如何将所学化为所用，把思路变成现实。”李庆说。

青年是乡村振兴的活力源泉，也是基层发展的新生力量。如今在平湖，像胡明珠、李庆这样的年轻选调生正不断涌现。三年来，已有24位选调生投身乡村一线，他们从校园走向田埂，在乡土实践中经风雨、见世面、壮筋骨，以青春脚步丈量振兴之路。

为培育这支充满朝气的队伍，平湖市创新实施“青耕”计划，精心打造选调生多元成长平台，为年轻干部的成长保驾护航。“就像沃土育壮苗，我们着力构建良好生态，通过精准帮扶让每一位选调生扎得深、长得壮。”市委组织部公务员科科长马磊杰这样形容。

围绕理论武装、实践锻炼、风采展示等关键环节，平湖为选调生量身定制成长“套餐”：从“成长训练营”里的思维激荡，到“圆桌汇”上的观点交锋，再到“电梯演讲”中的即兴表达，辅以OKR绩效考评系统的科学管理……这些多元化的培育形式，既夯实理论根基，更注重在实战中提升解决实际问题的能力。

“这样的培育模式不仅助力个人成长，也促进了彼此联结、协作共进。”马磊杰表示。在一次片区发展研讨中，李庆大胆提出“借助高校资源，助推乡村联动”的设想。会后，她特意找到经验丰富的胡明珠请教。两位不同届、不同村的选调生，因一次讨论而熟识，从此经常交流经验、碰撞思路。“这个平台不仅拓宽了我们的视野，也让大家在交流中获得前辈扎实而宝贵的经验。”李庆感慨道。

2026年，新一批选调生又将奔赴平湖各个乡村。他们将继续在这片充满希望的田野上，向下扎根、向上生长，在时代画卷中书写属于自己的青春篇章。