科创欲攀高，人才是硬核。

“从高校实验室到企业生产线，从博士毕业生到技术带头人，正是平湖的悉心呵护，让我们的成长之路更顺畅。”浙江伊控动力系统有限公司负责人的经历，道出了我市科创人才培育的要领。

真诚礼遇、全力扶持，这是平湖对待人才一以贯之的鲜明态度。特别是今年以来，我市紧扣教科人一体化发展要求，持续创新人才工作机制，加快打破地域和体制限制，构建“外部引进+本土培育”双轮驱动的人才引育体系，推动人才与城市双向奔赴。“人才成长需要阳光雨露的全方位滋养，我们始终秉承协同共进原则，跨部门联动靠前服务，构建人才‘黄金轴’，为平湖的蓬勃发展注入源源不断的人才活水。”市科技局副局长金林弟说。

飞地引才架桥梁，打破界限聚贤能。通过在上海、四川、贵州等地设立12个人才飞地，与10余所院校签订引才协议，形成学分互认与联合培养的合作模式，实现“才在异地、智享平湖”的柔性引才成效。同时，聚焦青年人才储备，开展大学生招引“扬帆计划”，组织82家企业赴34所院校校招，推出岗位1500个，达成就业意向1300余人，一批充满活力的青年人才正成为平湖发展的生力军。

多元培育搭阶梯，成长通道更畅通。一方面，深化研究生“联培+委培”机制，采用“企业导师+高校导师”双导师制，联合培养研究生53名，让人才在理论与实践的碰撞中快速成长；另一方面，聘任“科技副总”12名，柔性引进省级以上高层次人才46名，形成了产学研用深度融合的人才培养新格局。在此基础上，推进战略高端人才引育，开展国家级、省级人才项目申报，完成国家级申报两批次165人。数据显示，今年以来，全市已引进青年博士39人、青年大学生9645人，培育高技能人才1304人，各类人才的创新活力正在平湖热土上竞相迸发。

产教融合强对接，精准赋能产业链。围绕汽车零部件、新材料等重点产业领域，我市精准对接产业需求，今年已累计开设产业人才班12期，精准引育匹配型人才700余名；积极推进“校企合作工学结合”项目申报，新增8个产教融合型专业。以科研平台为依托，进一步打造人才施展才华的舞台，今年平湖实验室参与共建实验室入选全省重点实验室，浙工大平湖研究院跻身首批长三角G60科创走廊中试基地，毛院士工作站射频全重平湖工艺平台正式启用，为人才成长与产业升级提供了坚实支撑。

除此以外，我市持续强化“聚才建圈强链”行动，聘请10名顶尖专家担任“东湖伙伴”，举办7场“星耀南湖·菁英荟”产才对接活动，推动人才链与产业链深度融合。如今的平湖，人才与产业相互成就，创新与发展同频共振，一幅“人才荟萃、创新涌动”的科创发展新画卷正渐次铺展。