■记 者 徐玉霞

通讯员 姚心辉

本报讯 近日，《平湖市“职工成长型园区”建设工作实施方案》出台，进一步聚焦改革难点、突出改革重点，推动形成“职工成长型园区”建设“一条心抓落实、一盘棋抓推进”的工作格局，加快建设一支高素质园区产业工人队伍。

平湖是省非公企业产业工人队伍建设改革全域综合试点市。这几年，我市以产改企业为载体，持续优化与企业高质量发展相适应的创新配套体系，不仅制定出台了《关于进一步加强和完善职业培训补贴管理工作的通知》，还开设“双元制”订单班，开展“工学结合 校企合作”人才培养模式改革项目。各镇（街道）围绕特色主导产业，坚持“一镇一品”的发展路径，如新仓镇深化新时代产改“1955”工作机制，曹桥街道实施“匠星领航”劳模培育九大行动，从多个维度提升产业工人素质。

在巩固既有成效的基础上，方案以镇街园区产业工人队伍建设改革为出发点，通过“1515”工作思路，即聚焦以镇街园区高质量发展需求为核心，构建“思想共铸、技能共育、创新共享、蓄能共富、和谐共治”五大体系，实施15项行动，努力形成园区企业和职工“双成长”模式，打造“职工成长型园区”产业工人队伍建设改革新样板。

技能人才培育是构建产业工人成长成才新生态的重要举措。在“技能共育”体系中，将围绕建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍目标，全力打造技能共育工作格局。方案指出，我市将开展“技能登高”赋能行动，重点围绕汽车及零部件、高端新材料、现代物贸等主导产业开展订单式、项目制培训；开展“工学一体”贯通行动，建立“园区+产业链+企业+职业院校”四方结对合作机制，推广“企校双师带徒、工学交替培养”新型学徒制；开展“数字素养”提升行动，围绕航空航天、生命健康、软件信息等未来产业，推动人工智能应用。

创新模式能够激发产业工人活力。“创新共享”体系通过优化职工创新环境、健全创新机制并提升创新平台效能，系统构建创新共享工作格局。比如在“创新联盟”打造行动中，方案支持园区劳模、工匠、高技能人才领衔创新工作室，鼓励有条件的园区打造劳模工匠创新工作室联盟，建立由1个园区级创新联盟枢纽统筹，N个特色化创新工作室协同的创新联合体，形成“1+N”立体化创新网络架构。

此外，方案还聚焦“思想共铸、蓄能共富、和谐共治”三大体系，通过开展“红色领航”浸润行动、“扩中提低”增收行动、“和谐同行”深化行动等，切实增强园区产业工人的获得感、幸福感、安全感。