“小张，在企业工作的这些年，你有什么感想？”“老王，你家里孩子未来考虑从事什么行业？”……每天早上一进车间，韩其芳一边和工友们亲切地打招呼，一边仔细检查产品生产情况。2025年是韩其芳扎根车间一线的第32个年头，他作为一名来自基层的一线工人、浙江大工匠，在日常工作中，也不忘思考自己作为全国人大代表应尽的责任。这次大会上提出的建议，是韩其芳经过数月调研，走访了数十家企业，收集了上百名企业家的意见后，精心撰写而成的。

“企业在发展过程中或多或少存在技能人才不够、技术创新驱动力不足的情况，是什么原因导致这种现象？我需要去更多民营企业走访调研。”韩其芳说。于是他联系了平湖市人大常委会代表工委相关负责人，希望其能够帮忙牵线搭桥。平湖人大也在第一时间支持韩其芳的需求，为其联系了多家民营企业。

“你们公司的新产品研发及运用情况如何？”“在研发中是否有遇到什么问题？”去年2月18日，韩其芳来到了浙江传化天松新材料有限公司和浙江杰上杰新材料股份有限公司，就完善企业技术成果转化机制等方面开展人大工作履职建议调研。“在调研时，他们反映希望可以建立更多中试平台用于新产品资质认定，国家标准建议及时更新，跟上新产品的开发建设等。”韩其芳说。

随后，他将这些基层民营企业家的声音进一步深化，衍生到了全国民营企业发展上。在今年全国人代会上，提出了《关于加速民营企业科技成果向现实生产力转化的建议》，围绕积极出台相关政策、创新政府采购、加深市场空间等方面提出多条建议。

同时，韩其芳广泛搜索与民营企业发展相关的政府文件，为建议落地找寻更强支撑力。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》强调：“鼓励民营企业改革创新，提升经营能力和管理水平”，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调：“坚持致力于为非公有制经济发展营造良好环境和提供更多机会的方针政策”……“这些文件都与我关注的民营企业发展息息相关，说明国家也高度重视民营企业的发展。”韩其芳说。

韩其芳作为平湖重点培育的劳动模范和工匠人才，在电缆行业刻苦钻研，不仅自己做得好，更是带动身边的一线工人一起进步，为企业发展提供了强大的创新内核。2024年9月27日，浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议，通过了《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神 为中国式现代化省域先行提供精神动力的决定》（下称《决定》）。

《决定》指出，县级以上人民政府及有关部门应当立足新一轮科技革命和产业变革的需要，深化产业工人队伍建设改革，建立健全工匠人才培育工作机制等，这也与韩其芳的履职工作密切相关。他在履职中立足工匠身份，在大会上发言，提交了《关于深化产业技术工人队伍建设改革的建议》《关于高度重视线缆专业人才培养的建议》等。

这些建议汇集了全国各地劳模工匠的智慧。在韩其芳的手机里，有一个聚集了来自全国各地的劳模工匠交流群，他们会在群里分享些劳模工匠的事例，以及当下技能人才面临的情况。这些转发链接或讨论发言，引起了韩其芳的注意。“这些来自全国各地的技能大师、劳动模范给了我很多启发，平时我也会在群里询问他们的想法，结合他们的意见，能够让我的建议更加全面。”在整理汇集后，韩其芳前往平湖技师学院，与师生进行了一场深入对话，将这些关注热点转变为一条条建议。