■谢付良

由市总工会携手相关企业全新推出的“平小工‘职’通车”系列招聘视频，通过微博、抖音等推送，吸引了不少求职者的关注。这一帮扶就业举措，不仅在企业与求职者之间架起了一座双向沟通的“云端”桥梁，更以创新的形式诠释了工会服务的温度与担当。

做好就业帮扶，是各级工会组织的重要职责之一。春季是务工人员返岗就业高峰期，聚焦这一关键时期，近年来市总工会全力投入稳岗留工工作中，助力高质量充分就业。今年更是别出心裁，助力企业推出了“平小工‘职’通车”招聘新模式，并计划覆盖全年，按需推送。这样的服务能够使各级工会更直接地与求职者和企业对接，了解双方需求，为企业输送合适人才，为求职者提供就业机会，真正将服务职工落到实处，体现了工会与时俱进的工作理念和担当精神。

对求职者来说，“平小工‘职’通车”招聘活动，是实实在在的及时雨。从历年的情况看，求职者有工作需求，企业有用工需求，但由于信息不对称，很多求职者往往不知道哪些企业有招聘需求，也难以获取详细的岗位信息。传统招聘会又受限于固定空间、直播带岗受限于推送时间。而今年市总工会推出的“职”通车招聘视频，由企业工会主席亲自站台、劳模工匠倾情代言、一线职工本色出镜，带来的岗位信息更真实可靠。这不仅为求职者节省了大量时间和精力，提高了求职效率，还让他们感受到了工会的关怀和温暖，增强了他们在求职过程中的信心。

从企业角度来看，“职”通车招聘送岗为企业解决了招人难题。企业在招聘过程中，同样面临着人才选拔困难、招聘成本高等问题。通过工会搭建的“职”通车平台，企业能够更广泛地宣传自己的企业形象和岗位需求，吸引到更多合适的人才。而且，工会的参与增加了企业招聘的可信度，有助于企业快速找到符合岗位要求的员工。

就业是社会稳定的“压舱石”，是民生之本。从“单向输出”到“双向奔赴”，工会帮就业，服务暖民心。“平小工‘职’通车”这一招聘方式开辟了就业服务的新途径。期待更多工会组织加入这场“双向奔赴”，为高质量充分就业添上有力一笔。