【看点】

“效率太高了！”去年5月，尼得科电机（浙江）有限公司的日籍总经理在平湖市涉外管理服务中心同时领取了外国人工作许可证、社会保障卡，并“一窗”办理了居留证件，高效的办理成果令他连连赞叹。

据悉，此次平湖试点外国人来华工作、居留、社保“一窗联办”，是市科技局在破解外籍人员反映集中的工作、居留、社保、金融、交通等方面堵点难点的又一创新举措。人才服务的提质，使得平湖对人才的磁吸效应不断增强，也有力促进了在平人才安心扎根、潜心科研、专心创业。

【盘点】

功以才成，业由才广。在平湖尊重人才、爱护人才、支持人才的氛围之下，使得人才在各自的领域里大放异彩，为平湖经济高质量发展贡献着创新力量。而这其中，离不开一支强大的科技力量——

这一年，我市加强高层次创新人才引育。坚持人才引领驱动，有序推进“三支队伍”建设，深入实施青年人才集聚行动和新时代工匠培育行动。目前在职省级以上人才共77人，国、省人才到岗率达60%。积极推进省外国高端人才创新集聚区建设，修订完善《平湖市引进海外工程师奖励办法（试行）》作为全市人才政策的配套细则。全年申报国家外国专家项目4项，上报省海外工程师“引”17人，“留”16人，“用”50人。同时，优化外国人来华工作服务，承接“华友卡”省级试点，“一窗”发放外国人“两证一卡”10余人。迭代升级人才服务矩阵，进一步擦亮“禾你在一起·平湖‘艇’你”城市人才名片，高标准打造平湖市首个“民建公租”人才公寓——平湖市世博汇高端人才公寓，入住率已达70%，升级打造“人才悦居”工程，建立政府主建、商品房配建、社会房源补充的多渠道供应保障机制。

这一年，我市加强科创合作交流。举办嘉兴市院企银企双向对接会杭电平湖研究院专场活动，达成院企合作8项。举办596长三角创新中心重大人才项目、“MCJ”项目申报宣讲会，联合举办第二届平湖微系统学术交流会、中欧新能源汽车与自动驾驶学术活动等，助力平湖微系统、汽车、光电等产业“建圈”“强链”。举办专精特新大讲堂暨人才交流会、全球科创项目路演暨汽车产业“聚才建圈强链”揭榜挂帅等活动9场，开展2024年嘉兴人才日主题活动、“扬帆起航·才聚平湖”春季百万岗位进校园大学生招引活动，发布平湖市“十链英才”计划、平湖人才礼遇项目、平湖市产才融合报告，聚焦汽车及零部件、航天航空、生命健康等十条平湖产业链，开展产才对接活动。

2024年，市科技局坚持在“引”上做文章、在“留”上用真情、在“领”上下功夫，不断夯实引智平台建设，优化服务保障体系，提升科技人才工作水平，为全市科技强市建设提供强有力的科技人才支撑。